深圳市****科技有限企业人事行政助理面试试题一、应聘者信息：应聘人应聘职位联络邮箱联络电话与否全职近来工作职位薪资及其他本人以上所述无误二、简答题1、人力资源六大模块有哪些？2、请列出人事行政助理的岗位职责和考核指标。3、怎么进行简历甄别及招聘测试？4、请阐明有哪些措施对应聘人员进行综合素质的测评。5、员工招聘进来后你需要做什么样的工作，详细怎么做？6、企业的上级主管于明天到企业考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。7、名词解释——人力资源管理8、背景调查的内容和流程是什么9、招聘分为哪几种？分别怎么进行？10、新劳动法与旧的重要区别？11、怀孕期妇女可不可以辞退，法律中的有关规定是什么？12、怎样组织企业的招聘活动，你将会怎样展动工作？13、企业为了提高员工的工作积极性，准备举行一种活动你应当怎么筹办？14、新员工入职手续的流程是?15、请说一下人事档案的接受流程。16、根据您自己的理解论述企业人力资源管理工作的重要性。17、有人说，HR 为企业做了诸多事，不过常常会被领导说什么都没做，你认为这是什么原因呢？18、假如有个员工忽然提出辞职，并且规定立即走，怎么办？19、为何选择人事工作呢？Welcome ToDownload !!!欢迎您的下载，资料仅供参照！
