Java 程序员招聘规定 我们针对性地分析 Java 程序员,综合了前程无忧、智联招聘、才智尚等专业招聘网站上某些经典 Java 软件工程师的招聘规定,得出如下的招聘规定。 三个基本规定:(1)学历规定:大学本科以上学历(能力突出者大专也可),专业: 计算机有关专业本科以上;专科以上学历,计算机及其有关专业,3 年以上有关岗位经验;(2)工作经验规定:一年以上 Java 开发工作经验;B/S 项目开发经验 2 年以上;3 年以上的 Java, J2EE, XML 等开发经验,1 年以上架构设计经验(Windows 环境)等等;(3)项目开发规定:具有一定规模的项目开发经验。 三个软实力规定: (1)良好的职业素养,有较强的学习能力,能不停提高自我能力。 (2)具有良好的体现和交流能力,较强的沟通能力,富有进取心,能承受一定的工作压力。 (3)具有阅读有关技术需求文档能力;具有一定的软件设计及文档编写能力。 Java 硬性技术规定: ( 1 ) 精 通 Java 开 发 语 言 、 纯 熟 掌 握 Eclipse 开 发 工 具 ; 熟 悉 HTML 、 精 通Apache、JSP、Servlet 等 Web 开发有关技术;熟悉主流数据库,纯熟掌握 SQL。 (2)熟悉使用 Struts、Spring、Hibernate 等常用开发框架;查看、分析前述和其他Java 开源项目源代码者优先。 (3)纯熟使用 JavaScript 和 Ajax 技术;具有一年及以上 Ajax 开发经验或熟悉JavaScript。 除此之外,尚有某些特色规定: 精通 J2EE,熟悉主流应用服务器如 JBOSS、WebLogic、WebSphere 中至少一种; 熟悉 J2EE 平台布署配置及性能调试(WebLogic 和 WebSphere);熟悉 web service 开发,精通一种大型数据库开发和调试; 精通 Transaction、Security、Persistence 等机制及实现,IOC、AOP、SOA 等理念及实现; 纯熟掌握面向对象的分析设计技术和工具,包括 UML 等; 理解 Web 应用的性能瓶颈和调优方式;理解软件测试、软件工程、SOA、设计模式等有关知识; 应用过 UML、重构、软件设计模式,Ruby 技术者优先…… 当然,这些技术规定,并不尤其硬性规定你一定会掌握,有些可以通过迅速的学习掌握,有些需要长时间的积累。 招聘方自己也明白,这些规定属于人力资源储备式样的规定,假如你具有,可以在面试中加分,不具有,关系也不大。