Java 程序员招聘规定 我们针对性地分析 Java 程序员，综合了前程无忧、智联招聘、才智尚等专业招聘网站上某些经典 Java 软件工程师的招聘规定，得出如下的招聘规定。 三个基本规定：（1）学历规定：大学本科以上学历（能力突出者大专也可），专业： 计算机有关专业本科以上；专科以上学历，计算机及其有关专业，3 年以上有关岗位经验；（2）工作经验规定：一年以上 Java 开发工作经验；B/S 项目开发经验 2 年以上；3 年以上的 Java, J2EE, XML 等开发经验，1 年以上架构设计经验(Windows 环境)等等；（3）项目开发规定：具有一定规模的项目开发经验。 三个软实力规定： （1）良好的职业素养，有较强的学习能力,能不停提高自我能力。 （2）具有良好的体现和交流能力，较强的沟通能力，富有进取心，能承受一定的工作压力。 （3）具有阅读有关技术需求文档能力；具有一定的软件设计及文档编写能力。 Java 硬性技术规定： （ 1 ） 精 通 Java 开 发 语 言 、 纯 熟 掌 握 Eclipse 开 发 工 具 ； 熟 悉 HTML 、 精 通Apache、JSP、Servlet 等 Web 开发有关技术；熟悉主流数据库，纯熟掌握 SQL。 （2）熟悉使用 Struts、Spring、Hibernate 等常用开发框架；查看、分析前述和其他Java 开源项目源代码者优先。 （3）纯熟使用 JavaScript 和 Ajax 技术；具有一年及以上 Ajax 开发经验或熟悉JavaScript。 除此之外，尚有某些特色规定： 精通 J2EE，熟悉主流应用服务器如 JBOSS、WebLogic、WebSphere 中至少一种； 熟悉 J2EE 平台布署配置及性能调试(WebLogic 和 WebSphere)；熟悉 web service 开发，精通一种大型数据库开发和调试； 精通 Transaction、Security、Persistence 等机制及实现，IOC、AOP、SOA 等理念及实现； 纯熟掌握面向对象的分析设计技术和工具，包括 UML 等； 理解 Web 应用的性能瓶颈和调优方式；理解软件测试、软件工程、SOA、设计模式等有关知识； 应用过 UML、重构、软件设计模式，Ruby 技术者优先…… 当然，这些技术规定，并不尤其硬性规定你一定会掌握，有些可以通过迅速的学习掌握，有些需要长时间的积累。 招聘方自己也明白，这些规定属于人力资源储备式样的规定，假如你具有，可以在面试中加分，不具有，关系也不大。
