初级会计职称考试《经济法基础》真题及参照答案一、单项选择题1.下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布，调整国家、社会和公民生活中基本社会关系的是（ ）。 A、宪法 B、法律 C、行政法规 D、行政规章【答案】B【解析】（1）选项 A：宪法是由国家最高权力机关——全国人民代表大会制定，是国家的主线**；（2）选项 C：行政法规是由国家最高行政机关——国务院在法定职权范围内为实行宪法和法律制定、公布的规范性文献；（3）选项 D：行政规章是国务院各部委，省、自治区、直辖市人民政府，省、自治区人民政府所在地的市和国务院同意的较大的市以及某些经济特区市的人民政府，在其职权范围内依法制定、公布的规范性文献。2.甲、乙发生协议纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。有关确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是（）。A、应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定。 B、应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定C、应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会决定或丁法院裁定D、该仲裁协议自然失效【答案】B【解析】当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以祈求仲裁委员会作出决定或者祈求人民法院作出裁定一方祈求仲裁委员会作出决定，另一方祈求人民法院作出裁定的，由“人民法院”裁定。3.下列各项中，不属于行政惩罚的是（ ）。A、罚金 B、吊销许可证 C、警告 D、没收违法所得【答案】A【解析】（1）选项 A：罚金属于刑事责任；（2）选项 BCD：行政惩罚包括警告，罚款，没收违法所得，没收非法财物，责令停产停业，暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照，行政拘留等。4.方某工作已满，上六个月在甲企业已休带薪年休假（如下简称年休假）5 天；下六个月调到乙企业工作，提出补休年休假的申请。乙企业对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。A、不可以补休年休假 B、可补休 5 天年休假 C、可补休 10 天年休假 D、可补休 15 天年休假【答案】B【解析】职工合计工作已满不满的，年休假 10 天。在本题中，方某合计工作已满，可以享有 10 天的带薪年休假，由于其已在甲企业享有过 5 天，在乙企业可以再补休 5 天。5.工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品所有报废，给工厂导致经济损失 6000 元。工厂规定李某赔偿经济损失，从其每月工资...
