2025年企业文化形成性考核作业VIP专享

《企业文化》作业第四次作业（第九章、第十章） 一、单项选择题（每题 2 分，共 10 分）1、塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉？（ D ）A、时代精神 B、民族文化老式 C、企业优良老式 D、社会主义精神文明2、一种企业的成功首先取决于对的的经营理念，这一点反应了理念识别的什么功能？（ A ）A、向导功能 B、制约功能 C、凝聚功能 D、鼓励功能3、青岛海尔的 OEC 管理是（ B ）设计的典范。A、企业理念识别系统 B、企业行为识别系统C、企业视觉识别系统 D、企业形象识别系统4、企业哲学、企业价值观、企业精神和企业目的是（ A ）设计的四个要素？A、企业理念识别系统 B、企业行为识别系统C、企业视觉识别系统 D、企业形象识别系统5、企业标志、企业的象征图案、企业的口号口号与歌曲是（ C ）设计的基本要素A、企业理念识别系统 B、企业行为识别系统C、企业视觉识别系统 D、企业形象识别系统二、名词解释概 （每题 5 分，共 25 分）1、CIS ：参见书本 237 页：企业形象识别系统（Corporate Identity System 简称CIS），其内容包括理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统三个方面。2、 MI ：参见书本 244 页：企业理念识别系统（Mind Identity System 简称MI），企业理念识别系统反应的是企业精神现象的本质，属于思想意识范围。它是企业在生产经营过程中形成的一种指导企业整体行为的特殊精神，包含企业哲学、企业价值观、企业精神和企业目的等内容。3、BI ：参见书本 250 页：企业行为识别系统（Behavior Identity System 简称BI），行为识别系统是以企业理念为关键，体现企业内部的组织、管理、制度、教育等行为，以及对社会的公益事业、公共关系等的动态识别形式。它是在企业整个经营管理活动中，以企业理念为指导所设计的企业全体员工自觉遵守的工作和行为方式。4、VI ：参见书本 255 页：企业视觉识别系统（ Visual Identity System 简称VI），是通过详细可见的视觉符号，经由组织化、系统化、统一化的识别设计，传达企业的经营理念和各项信息，塑造企业独特的形象。5、 企业文化目的模式：参见书本 278 页：企业文化目的模式是指以既有企业文化为基础所设计的一类企业的文化特质（要素）的构成方式及其稳定特征。三、简答题 （每题 9 分，共 54 分）1、目前我国 CI 发展中重要存在哪些问题？ （参见书本 241 页，共 4 点，所...