5 月心理征询师二级理论考试真题 第一部分 职业道德 （第 1 "-'25 题，共 25 道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第 1～8 题） 1、有关道德与法律关系的说法中，对的的是( )。 (A)道德与法律相辅相成、共同发展 (B)道德依附于法律，烘托法律的权威 (C)道德一直滞后于法律的发展 (D)道德与法律在本质上具有相似的规范功能2、英美等国的《从政职业法》、《荣誉法典》，其类型属于( )。 (A)行政许可法 (B)宪法 (c)职业道德法典 (D)劳动法3、我国社会主义职业道德的关键是( )。(A)荣辱观 (B)为人民服务 (C)爱岗敬业 (D)诚实守信4、职业活动内在的道德准则——“勤勉”的本质规定是( )。 (A)总是处在忙碌状态之中 (B)早来晚走，埋头苦干，任劳任怨 (C)虽然心猿意马，也要干好本职工作 (D)按照计划来开展工作，不能随意地把问题往后迟延5、在 IBM 企业的员工雇佣原则中，居于先决地位的条件是( )。(A)逻辑分析能力(B)适应环境的能力(c)创新能力(D)敬业精神6、在职业活动中，对的处理“诚”、“信”关系的规定是( )。 (A)宁可“不诫”于己，也要“有信”于人 (B)承诺的事情要量力而为 (C)“信”是“诚”的基础 (D)“诚”、“信”均无前提，既已承诺，就要履行（请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第 7～8 题） 目前，伴随电脑和网络等自动化办公条件的改善，员工运用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上 5 天、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示，有关干私活的员工个人，在中国每周花费时间为 5.6 小时，比例达到 60%；在印度，员工比例为 26%；在巴西，员工比例为 6%。美国等国家同样存在此类问题，但员工比例普遍较低，不过，由于运用网络干私活会给企业带来严重损失’为此，美国通过立法形成一顼新法案，规定企业可以对员工进行监视，而员工则不可以规定企业停止对其监视。7、根据上述事例，可以判定( )。 (A)中国员工的职业素质是世界上最差的 (B)对中国员工来说，职业道德在无人监督的状况下几乎不起作用 (C)宽松的管理体现了以人为本的理念和成效 (D)加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行8、根据上述事例，下列说法中对的的是( )。 (A)对员工来说，美国法律处在十分强势的地位 (B)“德”、“法”并用，可以获得更好的管理实效 (C)在网络时代，员工干私活的问题将无法主线处理 (D)企业对员工进行监视，侵犯了员工的人格及隐私权...
