分类号 密级 U D C 编号 汉 口 学 院本科毕业论文 题 目 面试技术及应用 院 （系） 继续教育学院 专 业 人力资源管理 年 级 级 学生姓名 杜 磊 学 号 973 xxx 指导教师 xxxxxx 二○一二 年 四 月 汉 口 学 院学位论文原创性申明本人郑重申明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下独立进行研究工作所获得的研究成果。除了文中尤其加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经刊登或撰写的成果作品。本人完全意识到本申明的法律后果由本人承担。学位论文作者签名： 日期： 年 月 日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全理解学校有关保障、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关学位论文管理部门或机构送交论文的复印件和电子版，容许论文被查阅和借阅。本人授权省级优秀学士学位论文评比机构将本学位论文的所有或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保留和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密 □ ，在_____年解密后合用本授权书。2、不保密 □。（请在以上对应方框内打“√”）学位论文作者签名： 日期： 年 月 日导师签名： 日期： 年 月 日目 录内容摘要................................................................................................................................1关键词....................................................................................................................................1Abstract..................................................................................................................................1Key words..............................................................................................................................2一、人力资源管理中的面试................................................................................................2（一）人力资源招聘与面试的关系.................................................................................2（二） 面试简介................................................................................................................2二、面试前的准备工作............................................................................
