2025年生产安全关键岗位人员变更题库VIP专享

生产安全关键岗位人员变更题库一、选择题1.也许对自己或他人以及设备、设施导致危险的人的行为称之为（ ）。A、不安全行为 B、危险行为 C、激进行为 D、莽撞行为2.在进行行为安全审核中，如下哪项是最为重要的？（ ）A、教育被审核人 B、与被审核人员进行沟通，使问题得到改正C、与被审核人员直线领导进行沟通 D、尽量多发现不安全问题3.下面那一项不是行为安全审核起到的作用？（ ）A、向员工传递安全理念，固化好的安全习惯。B、提供良好的安全培训机会，增进领导和员工互相学习和提高安全技能。C、通过行为安全审核，可以协助各级领导及时掌握现场安全管理状况，提高驾驭安全管理的能力。D、通过现场行为安全审核考察下级单位的行为安全审核质量。4.下列哪项的后果是最为严重的？（ ）A 发现员工没有佩戴安全帽就进入作业现场。B 发现作业现场的一种阀门在漏水。C 发现员工在巡检时对漏油的设备置之不理。D 发现员工工作时站立的位置不合适。5. 各级直线领导在进行审核之后，应当及时登陆安全经验级行为安全审核系统，将审核的信息录入，一般来说，录入的时限是（C）天。A、5 天 B、10 天 C、15 天 D、30 天6.对于发生多次工艺安全事故、有极大的危害或常常进行重大变更的工艺，评审间隔不得超过（ ）年。CA.2 B.3 C.4 D.57. PHA 是在一种工艺流程（ ）内的各个时期，辨识、评估和控制危害的一种有效工具。DA.设计阶段 B.施工阶段 C.运行阶段 D.整个生命周期8. 在新装置运行（ ）内必须进行基准 PHA。AA.一年 B.二年 C.三年 D.四年9. PHA 工作组实际参与的人数可以根据 PHA 的需要和目的来确定。工作组内全程参与人数一般以 B 为宜。 A.3－4 人 B.5－6 人 C.7－8 人 D.9－10 人10. （ ）是有条理有组织地研究工艺多种参数偏离的形成原因及其对整个工艺系统的影响。CA、故障假设/检查表 (What If/ Checklist) B. 失效模式和影响分析 (FMEA) C.危险和可操作性研究(HAZOP) D.故障树分析（FTA） 11. 属地主管安全职责贯彻状况的考核，应体现（ ）。 C A.负面鼓励与过程管理 B.正面鼓励与成果管理 C.正面鼓励与过程管理 D.负面鼓励与成果管理12. 转岗员工或离职（ ）以上的员工，上岗前应接受安全培训。BA.六个月 B.一年 C.1年半 D.二年 13. 下列描述中，（ ）是错误的。CA、应根据有效性评估成果进行周期性工艺安全分析B. 发生重大事故时，应重新开展基准工艺安全分...