上海××电梯人力资源部工作流程（机密）目 录第一章 部门定位 第 4 页第二章 部门工作职责 第 4 页第三章 部门工作流程 第 4 页一、招聘工作流程 第 4 页1、用人部门需求申请 第 4 页2、招聘职位的公布和管理 第 5 页3、候选人预约面试 第 5 页4、入职审批 第 5 页5、内部推荐人员的规定 第 6 页6、特殊职位的外调 第 6 页7、高级人才的引进 第 6 页二、调配工作流程 第 6 页1、新员工入职手续办理 第 6 页2、转正手续办理 第 7 页3、岗位调配手续办理 第 8 页4、薪资调整手续办理 第 8 页5、离职手续办理 第 8 页6、人员信息库管理 第 9 页7、行政类工作办理 第 9 页8、机密文献的借阅 第 10 页三、考核工作流程 第 10 页1、月度副职考核 第 10 页2、六个月度、年度考核 第 10 页3、定向、专题考核 第 11 页四、薪酬工作流程 第 11 页1、考勤核算工作 第 11 页2、工资核算工作 第 11 页3、个税申报工作 第 12 页4、误餐补助核算 第 12 页5、工资划帐工作 第 12 页6、佣金核算工作 第 12 页7、社保、人事档案管理 第 12 页8、北京市工作居住证办理 第 13 页五、培训工作流程 第 13 页1、培训需求调查 第 13 页2、编写年度、月度培训计划 第 13 页3、培训的组织实行及过程监控 第 14 页4、培训效果评估 第 14 页5、培训成果公告 第 15 页6、培训工作审批流程及权限 第 15 页六、员工鼓励制度 第 15 页1、勤奋工作者表扬 第 15 页2、合理化提议 第 15 页3、福利制度补充条例 第 15 页4、优秀团体、优秀员工奖励条例 第 15 页5、北京市工作居住证办理规定 第 15 页附图：图 1 —— 招聘工作流程图图 2 —— 用人需求申请流程图 3 —— 入职手续流程图图 4 —— 培训工作流程图附表：LVC—HR—01 缺编人员需求申请表 LVC—HR—02 增编岗位需求申请表LVC—HR—03 应聘人员登记表 LVC—HR—04 书面推荐书LVC—HR—05 外调汇报 LVC—HR—06 员工登记表LVC—HR—07 劳动协议（无电子版） LVC—HR—08 员工到职告知单LVC—HR—09 新员工培训试题 LVC—HR—10 保险事宜确认书LVC—HR—11 甲乙双方有关工作状况的约定 LVC—HR—12 转正告知单LVC—HR—13 转正申请表（1、2、3） LVC—HR—14 试用考核表LVC—HR—15 员工岗位调配审批表（1、2） LVC—HR—16 员工薪资调...
