劳动和社会保障法学 04 任务_0001一、单项选择题（共 20 道试题，共 40 分。）1.历史上最早出现的劳动法规是 18（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。A. 英国 B. 美国 C. 德国D. 法国2.18，英国政府通过的《学徒健康与道德法》规定，严禁纺织工厂使用（）。A. 9 岁如下学徒B. 12 岁如下学徒C. 14 岁如下学徒 D. 16 岁如下学徒3.有关政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。A. 应当优先安排符合岗位规定的就业困难人员B. 岗位设置目的是增进就业，安顿就业困难人员C. 政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D. 国家对安排在公益性岗位工作的人员予以岗位补助4.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）。A. 14 周岁 B. 15 周岁C. 16 周岁D. 18 周岁5.下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是（）。A. 社会救济关系B. 社会福利关系C. 社会优抚关系 D. 社会保障管理关系6.一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。A. 18 世纪初B. 18 世纪末C. 19 世纪初D. 19 世纪末7.根据我国有关法律规定，我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（）。A. 5% B. 10% C. 20%D. 25%8.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式重要合用于（）。A. 国有企业 B. 集体企业 C. 私营企业D. 所有企业9.劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。A. 6 个月内的B. 1 年内的 C. 2 年内的D. 3 年内10.根据《国务院有关职工工作时间的规定》，我国目前实行的是（）。A. 职工每日工作 8 小时，每周工作 40 小时B. 职工每日工作 8 小时，每周工作 44 小时C. 职工每日工作 8 小时，每周工作 45 小时D. 职工每日工作 8 小时，每周工作 48 小时11.因劳动者本人原因给用人单位导致经济损失的，用人单位可按照劳动协议的约定规定其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。A. 10%B. 20%C. 40%D.50%12.在我国，集体协商中双方未能达到一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以临时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。A. 10 天B. 30 天 C. 60 天 D. 六个月13.下列有关非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，对的的是（）。A. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过 10 天B. ...
