《餐饮管理操作手册全套营运管理操作手册 03 人力资源部岗位职责》第一节、人力资源部岗位职责…………………………………………10〔一〕总经理岗位职责 …………………………………………………10〔二〕餐饮总监岗位职责 ………………………………………………11〔三〕人力资源部经理岗位职责 …………………………………………12〔四〕文员岗位职责 ……………………………………………………13〔五〕宿舍治理员岗位职责 ……………………………………………14〔六〕修理工岗位职责 …………………………………………………15〔七〕安检员岗位职责 …………………………………………………16〔八〕质量监督员岗位职责 ……………………………………………17第二节、人事部门工作程序及原则……………………………………18一、职工聘任入职治理制度及程序 …………………………………………………18二、职工离职治理制度及程序 ………………………………………………………21三、新职工入职培训治理制度及程序 ………………………………………………25四、休假治理制度及程序 ……………………………………………………………28五、职工考勤治理制度及程序 ………………………………………………………30六、工资保密治理制度及程序 ………………………………………………………32七、餐厅客用设施治理制度及程序 …………………………………………………34八、职工通道治理制度及程序………………………………………………………35九、职职工牌治理制度及程序………………………………………………………36 十、职工试用期转治理制度及程序…………………………………………………37十一、职工配发个人物品治理规定治理制度及程序………………………………39十二、对讲机设备的使用治理制度及程序…………………………………………40十三、职工宿舍治理制度治理制度及程序…………………………………………41十四、办公用品治理制度治理制度及程序…………………………………………42十五、酒店治理人员的治理制度……………………………………………………43十六、印章使用治理制度……………………………………………………………45十七、档案治理制度…………………………………………………………………46十八、证照的治理制度………………………………………………………………47十九、治理文献收发制度……………………...
