我的面试生涯——外企十年招聘实录 作者:徒步过客 答复时间:-10-08 12:52:00.0 做记号 这是最佳的时代，这是最坏的时代。 -- 《双城记》 这个时代的机会之门向每一种人敞开，但获得机会的竞争也前所未有的剧烈。对所有人来说，埋头读书坐等分派的时代早就一去不返了，每个人都面临充斥挑战和艰苦的求职之路。要想成功，就必须迎接挑战，去经历一切的成功和失败，才能最终脱颖而出，获得机会的垂青。在奋斗的道路上，失败者和成功者同样值得尊重，从失败的经历中也能窥见成功的秘诀。我但愿在此与所有人分享求职面试的经验和感受，也试图以个人的所见所闻描摹出一幅时代的群像，记录下每一位求职者的点滴经历，以供大家参照 *********************************************************** 第一天 面试了整整一天，终于可以喝口水休息一下。可惜的是辛劳一天没什么收获，没能找到合适的人选。不过一天下来我倒是有颇多感想，又想起近来我舅妈的哥哥的儿子刚毕业找不到工作让我帮忙的事，因此在这里写这个帖子，把大企业招人和面试的某些故事，以及面试官的感受写下来，和朋友们分享我的招聘经历，但愿能从面试官的角度让大家对企业招聘面试的过程有一种感性认识，从而能帮到正在面试求职的朋友。 本人大学毕业后一直在这个行业工作了十年。目前在行业里一家世界前 100 强的企业作部门经理。我们这次急需要招聘一种部门内部骨干型的人员，职位高可以到主管低呢可以是助理，也就是只要是合适的人，我们就给他匹配的岗位。譬如，有 5-6 年资历，并且行业背景也不错的，我们就可以给到主管的职位甚至于更高的职位；符合规定的并且又有很强发展潜力的应届生，大概可以给到一种助理的岗位，后来作为培养对象。 由于这次招聘需求比较紧急，人力资源部提供经他们筛选后的符合规定的简历，大概 100多份。我呢花上近一种小时的时间再筛选出表面看上去符合条件的人选进行面试，有十三个人（果然不吉利），然后还给人事部安排在一天里面完毕初步面试。由于从发广告到安排面试只有 1 周，时间比较短，我理解到人力资源部共收到将近 300 份简历，在半天里面筛选到大概符合条件的 100 多份。 基本是 3 份选 1 份，并且是在邮箱里直接看的，那个叫是乱呀，此前我自己海选过一次，格式字体五花八门，看的我非常想吐。 我觉得我们人事妹妹还是很负责的，每份简历还用了 1 分钟去看呢。而我呢不到 1 个小时过了 100 多份，真有...
