生产部运行值、班组月度安全文明生产竞赛细则为加强生产部全体人员的组织纪律观念，提高员工工作积极性，增强竞争意识，创立友好团体，在各值、班组之间发明一种比、学、赶、超的良好风气
特制定如下竞赛细则：一、细则规定：1、对违反劳动纪律者，按如下条款予以考核
（1）迟到、早退者，发现一人次扣本班 5 分
（2）串岗（包括不在岗人员无合法理由到岗位看书、看报、闲聊天等）扣串岗者及被串岗位 5 分
（3）睡岗发现一人次，扣本班 30 分，取消年度评比先进班组资格（并按照有关规定处理，临时工扣 500 元，对当班班长扣 200 元，对当值值长扣 100 元）
班长睡岗，月度竞赛 0 分
（4）脱岗超过规定期间，（包括当班人员外出就餐，不在岗位就餐者），发现一人次扣本班 5 分
（5）工作时间干私活或干与工作无关的事情，扣本班 10-20 分
（6）当班人员外出会客，超过规定期间或未经容许，或私自将厂外人员带入岗位，扣本班 5 分
（7）（岗位值班人员确因需要，经同意后，月内可以替班一次，月内出现第二次扣本班 5 分，以此类推(特殊状况例外)
删掉）替班者须经双方值长同意，由被替方值长向生产部请假，未经同意而替班者一次扣被替班班组 10 分，替班班组 5 分
（8）夜间当班回宿舍，参照脱岗、睡岗处理
（9）工作时间打扑克、麻将、玩电脑游戏等，发现一次扣本班 100分，取消当值本月考核资格，取消年终评比先进值班组的资格等
（10）发现打架斗殴，漫骂事件，不劝阻制止，任其事态发展，扣本班 30 分，取消年终评比先进班组的资格
（11）在岗聚众或脱岗外出喝酒，一经发现，扣本班 100 分，取消当值本月考核资格，取消年终评比先进班组的资格等
（12）没到生产部请假而休假者，按旷工论处并扣当班 20 分
（13）劳动态度不好，纪律松弛，消极怠工，负责人按排工作不接受，扣本班 30 分
（14）岗位人
