1 、 职业:是参与分工,运用专门的知识和技能,为社会发明物质财富和精神财富, 获取合 理酬劳,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作
职业的特征:经济性;技术性;社会性;伦理性;持续性;职业声望:是人们对职业社会地位的主观评价
职业声望的影响原因:职业环境;职业功能;任职者的素质规定;职业声望的调查与评价措施:民意调查法;自我评价法;指标法;职业地位:由不一样职业所拥有的社会地位资源所决定, 不过它往往通过职业声望的形式 体现出来
职业期望:也称职业意向, 是劳动者自己但愿从事某种职业的态度倾向, 也就是个人对 某一项职业的但愿、愿望和向往
职业价值观:是个人对某一职业的价值判断,职业期望是个人职业价值观的直接反应, 职业价值观是人生目的和人生态度在职业选择方面的详细体现
职业价值观九种类型:(1 自由型(2 经济型(3 支配型(4 小康型(5 自我实现型(6 志愿型(7 技术型(8 合作型(9 享有型职业分层:是职业地位的反应, 是纵向的社会职业等级层次排序
是以职业地位和职业声望为原则, 由社会作出 ,是社会价值取向,虽不具权威性,法律性,不过被公众所承认, 所 遵照的职业地位高下次序排列却体现出明显的一致性, 并直接反应了不一样职业地位的高下差 异
职业分类:是社会劳动分工的记录, 是横向的社会职业类别划分
是以劳动过程的同一性或者劳动性质的同一性来划分, 由政府决定, 具有权威性和法律性, 其自身不具有高下等级差 异的含意
职业分类的八大类:1 国家机关,党群组织,企业, 事业单位负责人 2 专业技术人员 3 办事人员 和有关人员 4 商业、服务业人员 5 农、林、牧、渔、水利业生产人员6 生产、运送设备操作人员和有关人员 7 军人 8 不便分类的其他从业人员2 、 职业生涯:是指个体职业发展的历程, 一般是指一种人终身经历的所有职业发展的整个 历程
