重庆贤内助物业管理有限公司服装管理规定为更好法律规范公司工作服的采购、管理、发放和统一着装要求,提升公司专业化服务品牌形象。一、 服装管理目的：为提高公司专业化服务的品牌形象，法律规范公司员工班时间必须统一着装。二、 服装管理规定:1、 工作服由公司采购部统一采购、发放；2、 新入职的员工，各部门可按规定安排申购、发放工作服； 3、工作服配置标准：序号岗位服装配置使用年限价格上限1普通清洁工夏季：两套（衣 2 件）冬季：一套（外套 1 件)1 年100 元/年2形象清洁工夏季：两套(衣 2 件、裤 2 条）冬季：一套(衣 1 件、裤 1 条）1 年250 元/年3普通保安一套（外套 2 件、 裤 2 条、衬衣 2 件、配件 1 套)1 年460 元/年4形象保安夏季：一套（外套 2 件、裤子 2 条、配件1 套）冬季:一套（外套 1 件、裤子 1 条、配件1 套）1 年420 元/年5特勤夏季：一套(外套 2 件、裤子 2 条、配件1 套)冬季：一套(外套 1 件、裤 1 条、靴子 1双、手套 1 双、配件 1 套）1 年350 元/年6搬运夏季:两套（衣 2 件)冬季:一套(外套 1 件）1 年100 元/年7管理人员根据工作岗位需求购买1 年300 元/年说明：工作服配置原则上由公司统一安排,以上标准是以现行发放为依据，配置数量以及款式根据公司规划情况可另作调整。4、服装费用规定：公司对员工服装费实行先扣后返，所领用服装费用必须控制在价格上限以内，员工入职领取的服装在第一月工资中扣取所领服装费用，在一年内后续领取的服装在领取后的当月工资中扣取服装费用，所扣取员工的服装费用以年为单位进行退还，根据工作年限，按下列规定予以返还：（1）工作满一年，公司一次性返回扣取的服装费用,对发放的服装员工自愿回收;(2）工作超过半年未满一年，公司根据实际工作月数，对员工服装费用进行十二月摊销返还,且发放的服装由公司回收；（3）工作超过三个月未满半年，对员工服装费用按 30％返还，且发放的服装由公司回收；（4）工作未满三个月，公司对所扣取的服装费用不予以返还；（5）由于公司原因导致员工离开工作岗位,员工服装费用予以全部退还，且发放的服装由公司回收.5、其他规定:(1)员工自动离职的应全额收取服装费用； （2）员工在交还的工作服必须清洗洁净、叠放整齐，未清洗洁净缴纳清洗费 30 元/件；（3）员工服装在使用期限内因丢失、损坏和破损等原因造成无法着装工作的,服装费用由员工全额赔偿，若属故意损...
