自考《教育管理原理》模拟试题（2）13.★公务员考核制度重点考核 ( ) A.德 B.能 C.勤 D.绩 14.在训练经费的安排上，考虑国家财力和个人受益状况，实行国家财政拨款向____倾斜。 ( ) A.职业训练 B.高等训练 C.根底训练 D.成人训练 15.可以理解训练经费的使用与否科学、合理，收支科目和程序与否符合有关规定的训练财务行政主线制度是 ( ) A.审计制度 B.决算制度 C.预算制度 D.会计制度 16.训练行政信息分为宏观的、中观的和微观的的根据是 ( ) A.训练行政信息的来源 B.训练行政信息的范围 C.训练行政信息的内容 D.训练行政信息的方式 17.训练行政信息处理的对的程序是 ( ) A.搜集→加工→传递→贮存 B.搜集→贮存→传递→加工 C.加工→传递→搜集→贮存 D.贮存→加工→传递→搜集 18.★训练督导的范围很广，结合我国目前训练事业进展的实际状况，训练督导的重要方面是根底训练，重中之重为 ( ) A.初等训练 B.小学训练 C.主线扫除青壮年文盲，主线实现九年制义务训练 D.幼儿训练 19.训练督导分为宏观督导和微观督导根据的训练督导形式是督导的 ( ) A.实行范围 B.目的 C.内容 D.对象 20.★训练评价的主线环节是 ( ) A.训练测量 B.训练猜测 C.训练评估 D.训练评估 21.在学校治理过程中，起始环节是 ( ) A.确立目的 B.执行 C.打算 D.制定方案 22.将检查划分为定期检查和不定期检查的根据是 ( ) A.目的 B.内容 C.性质 D.时间 23.围绕国家、省市、地区制定训练进展的规划而进展的问询属于 ( ) A.专业问询 B.治理问询 C.情报问询 D.综合问询 24.★领导的“三技”指的是 ( ) A.观念技术、人文技术、操作技术 B.观念技术、人文技术、协调技术 C.观念技术、用人技术、操作技术 D.治理技术、人文技术、操作技术 25.★有关训练领导效能表述对的的选项是 ( ) A.训练领导效能=效率+效益 B.训练领导效能=效率-效益 C.训练领导效能=效率×效益 D.训练领导效能=效率÷效益 二、名词解释题(本大题共 4 小题，每题 3 分，共 12 分) 26.训练治理学 27.训练规划 28.★训练财务行政 29.学校治理过程的优化 三、简答题(本大题共 6 小题，每题 5 分，共 30) 30.简述训练治理的效益原理及其规定。 31.训练治理措施具有哪些特点? 32.简述训练法规的本质及其特征。 33.什么是考核制度?考核的内容包括哪些? 34.简述教师治理的原则。 35.★简述学校治理执行环...
