中国地质大学江城学院辅导员年终考核措施一、指导思想为深入加强辅导员队伍建设，对的评价我院辅导员的德才体现和工作实绩，充足调动其工作的积极性、积极性和发明性，认真履行岗位职责，更好地完毕本职工作，并为辅导员的奖惩、晋升及队伍建设提供重要根据。二、考查对象全院本年在岗的辅导员（分团委书记）。三、考核内容考核内容包括德、勤、能、绩四个方面。（一）德:具有坚定的政治立场和较高的政策水平；具有良好的道德品质和工作作风；清正廉洁，秉公办事；顾全大局，服从组织，有奉献精神。（二）能：具有较强的语言、文字体现及组织管理能力，能有效组织学生开展多种思想政治教育活动；熟悉学生心理，能及时理解学生思想动态发现学生中存在的问题；具有学生工作有关的基础理论，能积累和总结一定的工作经验；具有创新意识，能发明性地开展工作。 （三）勤：认真履行岗位职责，责任心强，有敬业精神，能常常深入学生中去，关怀、爱惜、协助学生，切实处理学生学习和生活中遇到的实际困难。按规定及时完毕学院、学工处及学部交办的各项任务，及时纠正和处理所负责范围内出现的不良行为和突发事件。 （四）绩：完毕岗位目的和各项任务状况；所管班级党、团组织的发展状况、学生学习成绩优良率、受到各类表扬奖励人次；所带班级学生的违纪率、到课率及安全管理状况；贫困生的帮扶状况；组织的各类大型活动效果；创立文明宿舍状况；刊登学生思想政治工作论文及工作创新状况。四、考核原则坚持“民主、公开、客观、公正”的原则，重视工作实效，全面考核，综合评估。五、辅导员考核领导小组组 长：尹少华副组长：何建新 刘卫强组 员：舒宏应 张照芳 王农跃 宋 伟 张 淇 唐军国六、考核方式分团委书记的考核采用个人自评、学生评议、辅导员评议、学部考核和学工处（团委）考核相结合的方式。辅导员的考核采用个人自评、学生评议、辅导员评议、学部考核和学工处（团委）考核相结合的方式。七、考核程序（一）分团委书记的考核程序（1）个人自评：分团委书记根据考核的内容及规定，对本学期的工作进行总结和自评，并提交工作总结及与考核指标有关的材料。（个人自评不计入考核总分，但作为考核的参照根据。）（2）学生评议：由各学部组织，从辅导员所带班级随机抽取 20%以上的学生，采用无记名方式填写附表 1《中国地质大学江城学院辅导员考核学生评议表》。(3)辅导员评议：由党总支书记组织本部门辅导员对分团委书记的工作采用无记...
