XXX 有限企业信息中心 年度绩效考核表姓名：岗位：网络管理员 考核项目权重考核指标考核原则自评互评本月工作总结和下月工作计划编制510 日前完毕迟一天扣 1 分 工作业绩计算机终端、网络维护工作计算机的正常使用10100%每减少 1%扣 1 分 维护的及时率和完毕率10100%每减少 1%扣 1 分 网络建设及网络发展基本线路构造规划10100%每减少 1%扣 1 分 网络有关管理软件的配置、设定、调整，保证网络的正常运行10100%每减少 1%扣 1 分 定期监视网络设备10100%每减少 1%扣 1 分 故障处理保证协同系统、网站、邮件、OA、视频、控制、考勤、售饭、门禁等服务器稳定和安全10当日必须处理完毕（不可抗拒原因除外）每超一天扣 1 分，全年无故障加 1 分 集团总部及电缆企业网络、电脑等的故障处理102 个工作日内处理完毕（配件采购到位的前提下）迟一天扣 1 分 月度维护对集团总部的电脑软件、硬件进行维护5每月例行任务每少一次扣 1 分 工作态度职业道德，敬业精神5为人诚信、对工作充斥激情、尽职尽责 工作积极性5工作态度积极 团体协作维护团体利益5积极积极配合他人工作 沟通、理解能力。5善于沟通，并能理解任务要点。 工作加分特殊成果5 创新能力5 合计110 注：自评分占总分的 30%，互评占总分的 20%，领导评分占总分的50%。
