11 月 人力资源和社会保障部国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定职 业：心理征询师等 级：国家职业资格二级卷册一：职业道德 理论知识 第一部分 职业道德一、 职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第 1~8 题）1、有关职业道的说法中，对的的是（ ）A、职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性规定B、良好的职业道德品质是从业人员成长，成才的重要保障C、职业道德与经济效益之间没有内在关联性D、职业道德是对职工的普遍规定，没有先进与落后之分2、有关社会公德与职业道德之间的关系，对的的是（ ）A、社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式B、职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不合用C、职业道德与社会公德之是互相推进、互相增进D、社会公德的任何变化，必然引起职业道德的对应变化3、对于集体主义，理解对的的是（ ）A、坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移B、在集体认为必要的状况下，牺牲个人利益是无条件的C、集体有责任协助个人实现个人利益D、把员工的思想、行支集中起来是集体主义的关键规定4、“审慎”作为职业活动内在的道德准则之一，其本质规定是（ ）A、选择最佳手段以达到职责最优成果，努力规避风险B、小心谨慎地处理每一件事情，说话办事要三思而后行C、对所做工作要仔细审查和研究，以免做出错误判断D、“审慎”就是规定首先要耐心细致，另首先要敢闯敢干5、有关职业化管理，对的的说法是（ ）A、职业化管理是倡导并规定从一而终的职业生涯状态的管理模式B、职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理C、职业化管理是根据从业人员各自的聪颖才智建立起来的人力资源管理体系D、职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和原则6、诚信的特征是（ ）A、社会性、强制性、自觉性、智慧性 B、通识性、智慧性、止损性、资质性C、人体性、资质性、历史性、公约性 D、通识性、规范性、普遍性、止损性7、有关“节省”对的的见解是（ ）A、节省的主线规定是节省有度 B、节省是一种主观判定，因此个人节省完全取决于个人怎样认识C、节省只是对物质资源的节省 D、贫富差距的现实存在，导致节省与否因人而异8、奉献的特征是（ ）A、非强制性及社会性、倡导性 B、非利己性及随意性、条件性C、非明确性及自主性、人本性 D、非功利性及普遍性、可为性（二）多选题（第 9~16 题）9、职业道德对职业技能所具有的作用是（ ）A、统领作用 ...
