门诊科室绩效考核指标门诊科室住院医师绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算原则信息来源1临床确诊与病理诊断符合率（临床确诊与病理诊断符合的病例数量／总诊断病例数量）×100%1）=目的值,得 100 分2）比目的值每提高 %，加 分，合计最高至120 分3）比目的值每减少 %，减 分，合计最低至 50分4）介于其中按线性关系计算医务科记录报表2门诊病人三次确诊率（门诊病人三日确诊数量／总门诊病人数量）×100%1）=目的值,得 100 分2）比目的值每提高 %，加 分，合计最高至120 分3）比目的值每减少 %，减 分，合计最低至 50分4）介于其中按线性关系计算医务科记录报表3单病种治愈率（单病种治愈病例／总病例）×100%1）=目的值,得 100 分2）比目的值每提高 %，加 分，合计最高至120 分3）比目的值每减少 %，减 分，合计最低至 50分4）介于其中按线性关系计算医务科记录报表4单病种好转率（单病种好转病例／总病例）×100%1）=目的值,得 100 分2）比目的值每提高 %，加 分，合计最高至120 分3）比目的值每减少 %，减 分，合计最低至 50分4）介于其中按线性关系计算医务科记录报表5单病种病死率（单病种病死病例／总病例）×100%1）=目的值,得 100 分2）比目的值每减少 %，加 分，合计最高至120 分3）比目的值每提高 %，减 分，合计最低至 50分4）介于其中按线性关系计算医务科记录报表6甲级病历比率（甲级病历数量／总病历数量）×100%1）=目的值,得 100 分2）比目的值每提高 %，加 分，合计最高至120 分3）比目的值每减少 %，减 分，合计最低至 50分4）介于其中按线性关系计算病案室记录报表7丙级病历比率（丙级病历数量／总病历数量）×100%1）=目的值,得 100 分2）比目的值每提高 %，减 分，合计最低至 50分3）介于其中按线性关系计算病案室记录报表8多种表格数据上报天数多种表格数据上报天数1）在规定期间上交,得 100 分2）每迟报 天，减 分，合计最低至 50 分3）介于其中按线性关系计算病案室记录报表9多种化验单及申请单报送病案天数多种化验单及申请单报送病案天数1）在规定期间上交,得 100 分2）每迟报 天，减 分，合计最低至 50 分3）介于其中按线性关系计算病案室记录报表10差错登记率（应登记差错数量／实登记差错数量）×100%1）=100％,得 100 分2）每减少 %，减 分，合计最低至 50 分3）介于其中按线性关系计算病案室记录报表11培训质量评价良好比率（培训讲课课...
