药监局强化执法队伍五种意识提升监管能力经验交流VIP免费

药监局强化执法队伍五种意识提升监管能力经验交流为有效践行科学监管理念，构建机关作风建设和能力建设长效机制，鄞州局着力强化执法队伍五种意识，积极提升监管能力，积极适应新形势下食品药品安全监管需求，切实保障公众饮食用药安全。一是强化学习意识，着力提高综合素质。针对目前食品药品安全监管工作的新问题、新情况、新要求，着力提高执法人员整体素质和综合能力。结合工作实际，监管难点和热点问题，切实加强干部职工培训教育，推进工作学习化、学习工作化长效机制建立。健全学习机制，深入开展落实好“干部讲坛”、辅导讲座、集中培训、研讨交流等制度，促进学习制度化，常态化；丰富学习内容，重点加强食品、药品、保化、法律、稽查、信息化等方面知识的学习，结合工作重点，有针对性地制定详细学习计划，突出学习实效性；创新学习手段，组织开展有本局特色的职工技能比武竞赛、行政许可及行政处罚案卷交叉评查，同时利用好网络学习平台等，不断提高学习质量，提升保障食品药品安全能力和水平。二是强化责任意识，着力提升工作质量。坚持做到“三个落实”：落实工作任务，主动筹划工作内容，明确工作重点和工作方向和目标，以保障公众饮食健康为最高宗旨；落实工作时间节点，各科室严格按照年度工作计划，认真研究、计划好本科室每月、每周工作，把每项工作任务落实到时间节点上；落实责任人，做到分工明确，具体事项落实到人，各负其责，各尽其职对安排的工作，自觉服从，以高度责任心，变被动应付为主动完成，确保监管职责有效落实。三是强化服务意识。结合“党的群众路线教育实践活动”、“群众满意基层队所（办事窗口）”创建活动、五型机关创建活动等，提升以人为本，为民服务意识，强化“群众优先、民生第一”的观念，克服官僚主义、形式主义，脚踏实地为群众办实事，深入基层，深入一线开展调研和监管服务，切实做到“干部在一线工作、情况在一线掌握、决策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、创新在一第1页共2页线体现、绩效在一线检验”，努力打造勤政务实、高效为民的部门形象。四是强化创新意识，进一步拓展工作思路。牢固树立“人人都是创新主体”的理念，做到思想解放、观念更新，勇于创新、敢为人先，在食品药品监管工作中拿出新思路，制定新举措，取得新突破。围绕开拓工作思路，深化对食品药品监管规律的认识，进行监管理念创新；围绕提高工作效能，进行监管体制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行监管方法的创新；围绕实现监管效益最大化，提高防范食品药品安全问题的能力和水平，进行监管手段创新，实现监管工作在探索中不断改进，在实践中不断加强，在推进中不断适应，在发展中不断提高。五是强化廉洁意识，不断提升思想政治觉悟。着力强化全体党员干部廉政意识，提升拒腐防变的思想觉悟。围绕完善管理制度、规范操作规程、推行党务政务公开，增强拒腐蚀、反腐败的自觉性;开展机关廉政文化建设，完善“九室一廊”建设，弘扬“廉洁、高效、和谐”的机关廉政文化；把学习党风廉政建设法规与违法违纪事例或案例相结合，深刻剖析违纪违法案件发生的原因；每位干部职工进行一次自查自纠，查找岗位风险点，不断增强干部职工严守法律、纪律和道德规范的自觉性，进一步筑牢思想道德防线，严格依法行政，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。第2页共2页