机电工程学院学生干部选拔方案一、原则1、竞争、择优；2、公开、公平、公正；3、民主集中；4、竞选、聘用与任命相结合二、学生干部的任职条件1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针与政策，遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度.2、上学年绩点在 3.5 以上，或处于所在专业前 60％,竞聘前一学期无不及格课程，大二以上通过大学英语四级考试，大三以上通过江苏省计算机二级考试。3、有较强组织能力、表达能力、创新能力，强烈的集体荣誉感、责任感，良好的团队意识和合作精神,熟悉任职部门业务知识,作风正派,群众基础好.4、学生组织部长以上候选人需担任各学生组织副部长、班级班长或团支部书记工作一学期以上(含一学期）；副部长候选人需担任干事或班级班委、团支委工作一学期以上（含一学期)。5、获得优秀学生干部、优秀团干部、三好生、优秀团员等各类荣誉者优先考虑；学生党员优先考虑；入学以来受到违纪处分的学生不予考虑；三、学生干部选拔方式1、选拔任命程序：（1）公布学生干部岗位、报名的资格条件、基本程序和方法，实行各部门、班级推举及个人自荐的报名方式，经过资格审查、笔试、竞职演讲、民主测评等环节，确定候选人名单,经相应基层组织讨论决定并报上级组织批准，在全院范围内公示无异议后，公布各岗位录用人员名单。(2)选拔采纳综合评分，择优录用：满分 100 分，其中笔试 20 分，面试 25分，推举分 10 分,民主测评分 10 分,绩点分 30 分，附加分 5 分。绩点分中,绩点4。2 以上计 30 分，4。0-4。2（含 4。0）计 28 分，3。8—4.0 计 25 分，3。5—3。8 计 20 分.附加分中,获院级以上荣誉计 2 分，校区以上荣誉计 3 分，校级以上荣誉计 5 分,并以 5 分为限.推举分中，班级或原工作部门推举占 5 分,辅导员、班导师推举占 5 分。(3)分团委副书记、院学生会主席、副主席、部长人选的选拔与任命,由学院学生工作委员会负责考核，分团委审批任命.(4)副部长人选的选拔与任命:按拟选副部长人数的 2 倍推举,由主席团进行考核，分团委审核任命。(5）各部门干事人选的选拔与任命:由部长负责实施，主席团成员参加，学院团委审批、备案后,由学生会任命.2、 竞聘程序:(1）分团委副书记、院学生会主席、副主席、部长的竞聘过程由学院团委 、学院学生会共同组织。(2) 副部长的竞聘由主席团、本部部长共同组织.（3）班委会、团支部委员会的选举产生办法：新生入学后进行竞选，由班导师、辅导员...
