村干部管理制度目录一、村干部学习制度二、村干部会议制度三、村干部坐班制度四、村干部“述职述廉"民主考核评价制度五、村干部请假制度六、村务公开制度七、村级财务管理制度八、村干部廉洁自律“十不准”村干部管理制度为进一步加强对村干部监督和管理，提高村干部的工作能力和工作效率,充分调动其工作积极性和制造性,营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围,结合实际特制定以下管理制度一、村干部学习制度1、村干部必须定期参加上级组织的培训和学习,不得无故缺席.2、年龄在 35 周岁以下的村干部必须通过学习达到大专以上学历。3、平常加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。4、各村、社区每月组织村干部学习一次，不得缺席。二、村干部会议制度1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣 10 元，缺席一次 20 元，有事必须向有关领导请假。2、参加各种会议时必须仔细做好记录.会后要召开好有关会议，不折不扣地传达贯彻好会议精神.村干部每季度至少到所驻村民小组召开一次群众会，每少一次扣 20 元。3、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。同时，每月必须召开一次专题计划生育、安全、信访维稳工作例会,做好详细记录。三、村干部坐班制度1、各村必须安排好坐班时间表,村干部必须严格根据做班时间值好班,并且做好值班记录。2、坐班人员必须坚守岗位,仔细履行职责,确保工作到位。对不服从安排或擅离职守者,每人每天扣 20 元工资，如造成损失的追究其责任。四、村干部“述职述廉"民主考核评价制度1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般安排在年底，由镇党委负责组织领导和监督实施并派员参加，村党支部和村委会具体实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县乡人大代表、政协委员等参加.2、考核评价村干部时，先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。3、民主评议分“村干部自我评议,村干部述职，民主评议”三步骤进行，评议结果由镇党委统一汇总、公布,并装入村干部个人档案.4、对评出的优秀村干部,由镇党委、政府给予表彰.对在测评中不称职票在 30%以上的村干部，由镇党委提出警告，不称职票在 50％以上者，由镇党委通过一定程序予...
