电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

村镇银行内部控制、风险管理的自查报告

村镇银行内部控制、风险管理的自查报告_第1页
1/3
村镇银行内部控制、风险管理的自查报告_第2页
2/3
村镇银行内部控制、风险管理的自查报告_第3页
3/3
关于**村镇银行内部控制、风险管理的自查报告2024 年 8 月 22 日我部收到办公室印发“关于印发《**村镇银行“两个加强、两个遏制”回头看自查方案》的报告”的文件.根据文件精神,内审合规部自查要点为“内部控制、风险管理、案件防控”。以下为自查情况报告:一、我行内控体系较为健全,组织结构设置符合自身特点,明确了内部控制和相关职能部门的责任、权限和信息报告路线。我行主要发起行为**银行,同时吸收当地优质企业和自然人投资参股村镇银行,股权结构较为合理,为良好公司治理奠定坚实的股权基础。我行根据现代企业制度要求,建立了完善以“三会一层”即股东会、董事会、监事会及高级管理层为主体的治理结构并设立风险管理委员会、提名委员会、薪酬委员会、关联交易控制委员会、信息科技管理委员会和资产负债管理委员会六个专门委员会。但尚未建立独立董事制度。我行各个治理主体的职责边界较清楚,并制定了股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则和高级管理层议事规则五项法律规范的议事规则,但各项议事规则有待进一步完善.我行参照以流程为核心的全新的银行模式开展经营管理,即在整个银行塑造“以客户为中心"的企业文化,提高市场反应速度,改善服务水平;并通过业务模块化、管理扁平化与运营集中化,提高银行运作效率,实现成本节约与规模效益,促进价值制造与绩效进步,并全面提升银行的核心竞争能力。但此项工作在该行尚处起步阶段,内部组织架构不完善,距流程银行要求还有较大差距,但我行在2024 年成立了内审合规部门,随着业务进展,2024 年我行将进一步完善组织架构。二、各部门、各岗位之间职责分离、相互制约,并定期不定期进行岗位测评及意见反馈。仔细执行轮岗和强制休假制度,并向监管当局按季度上报人员、安防非现场监管报表。我行在业务领域和部门之间建立了信息沟通、信息共享及信息反馈机制。我行建立了《**村镇银行内部控制评价试行办法》,定期对内部制度的健全性等进行评价,但评价效果有待提高。我行 2024 年成立内审合规部门,建立了内部审计及合规管理的相关规章制度,并定期聘请发起行进行业务督导及业务检查.我行聘请外部审计机构进行审计,但审计结果未及时上报监管部门。我行的内部控制缺陷被发现和被报告后能够及时得到解决和纠正,并能够及时纠正和整改外部监管机构发现的内部控制方面的问题和缺陷.我行正逐步建立及完善各项内控制度,完善组织架构,有效开展内外部审计工作,在高管层的...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

村镇银行内部控制、风险管理的自查报告

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部