环球石材(东莞）有限公司板材事业部劳动防护用品管理制度（讨论稿）一 总则为了保证员工在生产过程中的生命安全和身体健康,预防工伤事故的发生和各种职业危害。结合实际，制定本制度。二 适用范围本制度适用于环球石材(东莞）有限公司板材事业部。三 引用/应用标准《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《劳动防护用品分类与代码》LD/T 75—1995四 术语劳动防护用品:指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防备装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用.五 职责(1）厂长：对防护用品的采购、发放、贮存、检查、保养、检测、使用、评估等全面负责。(2）辅料管理部主管:负责防护用品的采购、发放、贮存、检测、培训等工作，对防护用品进行登记建档等相关工作.（3）车间主管、（兼职）安全员:负责监督防护用品的使用、更换、报废管理。（4）班组长、员工：正确使用、维护保管劳动防护用品。六 管理内容(1)劳动防护用品的采购:①使用劳动防护用品必须根据劳动条件，对防护用品进行评估采购，包括:头保护、眼睛保护、脸保护、听力保护、手保护、脚保护、呼吸保护、触电保护等,科学合理地进行选型。②对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护，防尘口罩、防噪声耳塞等职工个人特别劳动防护用品,必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。③对劳动防护用品进行评估采购，需请相关人员参加,如厂长、车间主管、安全员、员工或员工代表.④采购的劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证等。（2）劳动防护用品的发放：①员工劳动防护用品的发放标准严格根据《华南区板材事业部生产系统劳保用品配发标准(2024年A版)》统一发放，严禁员工私自购买不符合安全卫生要求的劳保用品.②辅料仓库应该按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。③各车间、生产辅助单位要及时通知员工领取劳动保护用品，不得私自扣发或乱发，违者由将严肃处理。④雇用临时工或承包公司某一区域范围卫生清洁业务的需与厂部签订合同后,到辅料管理部交纳劳保用品使用金后，由辅料管理部向上级主管部门提出申请,经批准后方领取所在工作岗位标准的劳动保护用品。（3）劳动防护用品的储存及保护：①采购回来的劳动防护用品,若标明有效期期的，未能在有效期内发放使用的，应该作报废处理，不得发放过期劳动防护用品；若未标明有效期而产品标有使用年限的，原则上...
