XX 市电力企业市区供电企业专职安全员行为规范考核表专职安全员行为规范考核表11 月行为规范（非班员类）评分原则被考核人姓名：*** 部门：车辆运送部 岗位：专职安全员 考核人姓名： *** 部门：车辆运送部 岗位：车辆运送部主管考核期限：从 年 11 月 至 年 12 月 评分等级评分项目1 分2 分3 分4 分工作量如下两项只要具有 1项即成立：-正常情形下，当月完毕工作量＜3 分栏工作量的 95%；- 班组内违反安全行车 3 项如下两项只要具有 1项即成立：-正常情形下，3 分栏工作量的 95%≤当月完毕工作量＜3 分栏工作量的 100%；-班组内违反安全行车2 项正常情形下准时保质完毕如下工作：- 按 照 当 月 安 全 打算，准时完毕月度安全生产的组织实行； -合理安排调度生产车辆的修理及保养， -班组内无违反安全行车在 3 分基础上，合计额外工作量达到栏工作内容的完毕工作及时性不能在规定的时限内完毕工作打算/职责范围 内 的 任 务 2 次 以上，或发生 1 次且延误生产班组用车或导致不良后果不能在规定的时限内完毕工作打算/职责范围内的任务 1 次，但未导致不良后果，或阻碍生产班组用车在正常情形下，在规定的时限内完毕工作打算/职责范围内的任务在 3 分基础上，提早完毕工作打算围内的任务，受到车队及有关班组、部门好评工作成效有效性存在 2 项及以上工作差错（包括：车辆违章 导 致 轻 微 碰 擦 事故 ） 或 发 生 1 项 差错，导致严峻缺失存在 1 项工作差错，没导致不良后果能准时、认真完毕上级交付的各项工作任务 ， （ 包 括 车 辆 调配 、 修 理 、 例 保 检查、各类报表的报送等）在 3 分 基础上，能积极、很好地完毕各项工作任务，且受到有关部门的好评工作态度如下三项只要具有 1项即成立：-工作拖拉，常常需督促；-不服从工作安排；-拒绝布置的额外工作 如下两项只要具有 1项即成立：-不服从工作安排；-对布置的额外工作消极迟延敬业爱岗，服从工作安排，能完毕岗位工作且对布置的额外工作 能 积 极 积 极 地 完毕，治理符合规定在 3 分的基础上，能对部门或本职工作和车辆治理提出建设性意见和提议，受到企业领导夸奖工作中友好配合积极友好意识不强，缺乏与他人的有效沟通 ， 使 工 作 无 法 开展。正常情形下，与他人协作显现摩擦，阻碍工作 2 次。及时与工作有关其他班组、部门治理人员进行工作沟通，配合及时。在 ...
