1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
碎片内容
呼喊中心运行管理员考核表考察要素呼喊中心经理评分 70 分团 体 协作(10分)资源调配能力(10分)执行能力(10分)工作洞察力 ( 10分)质 量 控制 能 力(10分)积极性(20 分)优9-109-109-109-109-1016-20良6-86-86-86-86-811-15中3-53-53-53-53-56-10差0-20-20-20-20-20-5要素得分考核内容座席员评分 30 分沟通能力(10 分)指导能力(10 分)处理问题能力(10分)优9-109-109-10良6-86-86-8中3-53-53-5差0-20-20-2要素得分经理评 语签字: 日期:
各类经典PPT文档分享