XXX 杯模拟面试大赛筹划方案 一、组织机构1、主办单位： 大学（学院）2、承接单位：校（/学院）学生会（/ 社团）3、协办单位：武汉点睛教育征询有限企业二、大赛背景企业减饭碗、农民工抢饭碗、往届生争饭碗、35 万应届生夺饭碗……我们的饭碗在哪里？ 据央视新闻频道元月 14 日报道：就业求职成本人均 3400 元……怎样的投资才是合理的？三、大赛目的通过比赛，使大学生理解企业招聘流程、选人原则，掌握应聘技能和措施，学会展示个人卖点，全面提高求职力。大赛将邀请企业一线的人力资源专家，采用企业基本招聘流程，全程模拟招聘场景，真实再现面试过程。人力资源专家通过教练式的经典案例分析、专题讨论、模拟面试、互动游戏和压力测试等方式，现场发现问题、现场点评讲解，协助大学生在求职路上把握求职关键环节、掌握基本技能，全面提高就业能力，为顺利求职奠定基础。四、大赛主题“全真模拟招聘过程，真实再现面试场景。” ——将面试场引进校园，让人力资源专家与毕业生“亲密接触”。五、模拟招聘岗位 1、销售类（直销、电话营销、基础销售等）2、行政管理类（人力资源助理、前台文员、客户服务等）3、培训专人类（培训师、讲师等）六、参赛对象及大赛时间与地点 1、参赛对象：高校大三、大四学生。2、时间：由主办方根据各校活动安排而确定。3、地点：校内，由主办方提供，保证满足至少可以容纳 150 人和具有多媒体设备等必要展开条件。七、比赛内容 参赛选手需根据确定求职岗位的规定制作个人简历，做好面试准备。讲 台面试桌面试官整个过程所有按照企业招聘流程展开，分为简历审核、上机测试、自我简介、初试和复试五个轮次。根据参与人数，面试官将按照企业择人原则每轮淘汰若干人，最终确定晋级者。八、比赛流程1、抽签（3min）1.1、所有参赛选手抽签决定参赛序号，此号码将是参赛选手比赛中的号码。1.2、计划参赛人数：20 人以上。2、简历筛选（25 min）2.1、所有参赛选手递交简历，面试官筛选简历。淘汰 5（计划）名选手。（5min） 2.2、面试官结合所递交的简历进行约 20 分钟的点评讲解。（20min）3、上机测试（15min）3.1、根据上机测试的成果，淘汰 5 名选手。然后由专家进行现场点评，讲解企业对办公文档的基本规定，及怎样递交电子简历等内容。3.2、参赛选手提前到场，进行上机测试。（此项由学生会进行组织，协办方提供题库和考试规定。上机测试成果拷贝至 U 盘后递交面试官。）4、一分钟自我简...
