某某公司核心骨干聘用合同书VIP专享

聘用合同书……………………………………………………………………………………第 1 页共 4 页某某有限公司合同编号:（2024）第号聘用合同书聘用单位：员工姓名：二 O 一三年月日 1 聘用合同书……………………………………………………………………………………第 2 页共 4 页合同正文聘用单位（甲方）：员工姓名（乙方）：身份证号码甲方为了业务的高速进展，需要聘请具备从事品牌营销规划及市场运作管理经验的高级专业实战人才；而乙方承诺具备该等条件并同意受聘于甲方.为此,甲乙双方在平等协商的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规规定，自愿达成如下协议:第一条：岗位、任期及待遇: 1、岗位：甲方聘任乙方为：。乙方应按时完成甲方安排的工作任务和规定的数量、质量指标。若乙方不能胜任甲方安排的工作,甲方可以调整乙方的工作岗位。甲方确因经营需要，可变更乙方的工作，并与乙方协商办理变更劳动合同和工资增减手续. 2、聘限和续聘: 2。1 聘期:本合同的有效期为年，从年月日起至年月日止。乙方在合同期内享受国家法定休假日。 2.2 续聘：聘任期满,甲方如要继续聘用乙方，或者乙方要求继续受聘,应在聘任期届满前三个月内向对方书面提出,并另行签订聘用合同或者补充合同.乙方要求的新职位，在同等条件下,甲方应予以优先考虑。 3、薪酬待遇：双方同意采纳薪酬与经营业绩相结合原则确定乙方的薪酬，具体包括： 3。1 乙方的薪酬为：基本年薪万元（税后，下同)，基本年薪按月平均发放（发放日期:每月日)。绩效工资部分按营销绩效 ％ 予以计算，按季兑现。津补贴及其他法定待遇按公司统一规定办理。 3。2 在乙方完成本合同期后，若续聘，则乙方的基本薪酬及其它待遇原则上应高于上述 3。1 标准。 3。3 鉴于乙方为高级专业实战人才，为充分发挥乙方的工作积极性并增强对公司的归属感，让乙方分享企业进展带来的价值增长利益,为此，甲方特实行利益共享的激励机制，向乙方无偿配发股企业股份(此红利股份只作为乙方每年度公司分红时按相应的份额享受红利，不得转让买卖）.在本合同到期前，乙方不得主动提出辞职，否则此红利股份自动失效;在本合同到期前，在乙方正常工作的情况下，甲方不得无故解聘乙方,否则此红利股份归属乙方所有；在本合同到期前，若乙方不能胜任工作，而被甲方正常解聘的，甲方可收回此红利股份；在合同期内，因乙方工作过失给公司造成严重损失、或严重不利影响且不可挽回的...