某某公司爱心基金管理办法一、目的1。1 汇聚爱心，扶危救急；1。2 省下零花钱,帮助自己或公司在职员工因特别原因导致家庭发生重大困难,遭遇不可抗力的天灾人祸,有困难自身难以解决的急需救助;二、适用范围本办法适用于东莞市某某公司服饰有限公司捐助爱心基金的员工；三、职责与权限3。1 人力资源部：拟定爱心基金管理办法，负责爱心基金的管理;3。3 财务部：执行爱心基金的收取、保管、发放工作；3。4 基金使用者：严格根据此管理办法执行基金的申报、使用和报销程序.四、内容4。1 爱心基金来源及规定:1)爱心基金来源于员工自愿捐款；2）人力资源部于每年年初在公司组织爱心基金宣导会，员工以自愿为原则 ,在《自愿捐献爱心基金表》对捐助金额签名确认，由公司财务部在员工工资扣除;3）捐助金额根据员工的职务层级设置：普通员工 50 元/年；主管级 120 元/年,经理级（含)以上级别 150元/年,每年组织一次，多缴纳者则享受的资助比例不同，不缴纳者不享受该规则；4)爱心基金款项一经缴纳,员工如遇家庭突发变故可申请爱心基金捐助申请;如本人离职、辞退或其他原因离开公司，则自员工离职日起自动解除约定,其原有享受捐助权益自动消逝，同时已缴纳爱心基金、捐赠的资金均不予退回。4.2 爱心基金使用范围及资助规定:4.2.1 爱心基金使用规定：员工在职期间因家庭遭受灾害或发生家庭变故导致生活困难或员工本人及直系亲属患重大疾病者；1）本规定所指的灾害是:因火灾、水灾、旱灾、地震等自然灾害导致家庭遭受重大经济损失、人员伤亡 ；家庭变故是指父母或子女因遭遇车祸、重大疾病等导致失去劳动能力或死亡。2)本规定所称的患重大疾病是指：医治花费巨大且在较长一段时间内严重影响患者及其家庭的正常工作和生活的疾病，一般包括恶性肿瘤、肾功能衰竭、重大器官移植、冠状动脉绕道手术、心脏病等主动脉手术、严重烧伤、重症肝炎、消化道大出血等，以及突发意外损害致残、致死.3）因下列原因住院或形成经济困难,不享受爱心资助：A、从事违法活动所致伤残及后遗症，包括械斗、斗殴、盗窃、抢劫等.B、酗酒、自杀、自伤、自残等所需的治疗费用.C、整形整容所发生的医疗费用。D、交通事故由造成事故的责任方予以赔偿.4。2。2 爱心基金资助规定：1）对于员工发生以上情况，据申请人提报的捐助资料，视情况轻重,同时由人力资源部民主决议,根据基金存量，捐助 1000 元/年—-10000 元/年不等；2）爱心资助款项当年支付的总额不得大于当年收取...
