陕西*＊*＊煤业集团有限公司“政委体系”管理办法(讨论稿）（2024 版）第一章 总则第一条 为法律规范陕西＊＊＊＊煤业集团有限公司（以下简称“＊＊＊*”）“政委体系”管理工作，根据国家有关法律法规，结合＊＊＊*实际，制定本办法。第二条 本办法适用于＊＊＊＊和所属子(分)公司、煤矿及项目部.第二章 组织与职责第一条 **＊＊公司和所属各子（分)公司、煤矿及项目部分别设立政委机构,政委办公室依托各单位的内控部（安检部），设置专人岗位。第二条 *＊＊＊和所属各子（分）公司、煤矿及项目部设置政委岗位,并兼任行政职务（或由行政职务兼任)。第三条 各项目部下属区队、部室、后勤、班组和＊*＊*荣泽公司下属站台、采运部、销售部、港口贸易部设置指导员岗位，并兼任行政或技术职务(或由行政职务兼任)。第四条 ****政委为所属系统“政委体系”工作的总负责人，主要职责包括:（一） 领悟和理解公司长远进展战略,熟悉业务和各板块协作及运营管理，提供战略落地的人才规划方案；（二） 全面审视＊*＊*系统业务运营系统的合规性、合法性、可持续性等,给出合理化建议和解决意见;（三） 全面推行和提升*＊＊*企业文化，助推企业的健康成长，增强软实力，增长硬实力;（四） 指导各子（分）公司、煤矿政委开展工作，并监督检查实际工作开展情况；（五） 管理所属“政委体系”有效运行，制定合理的措施,逐步发挥效能。第五条 各子（分）公司、煤矿及项目部政委为所在单位“政委体系”工作的牵头负责人，主要职责包括:（一） 审查所属公司业务运营系统的合规性、合法性、可持续性等，提出合理化建议和方案;（二） 为所属公司培育、培育年轻员工,关注和参加人才队伍建设工作，努力提高员工队伍素养;（三） 向所属公司传播、发扬＊*＊＊企业文化，让企业文化在员工中生根发芽、开花结果；（四） 指导所属单位各级指导员开展工作，并监督检查实际工作开展情况；（五） 负责所属单位“政委体系”培训、活动的组织实施工作。第六条 各项目部和***＊荣泽公司各级指导员为所在单位“政委体系”工作的具体负责人，主要职责包括：（一） 负责结对包人，全面覆盖;（二） 开展定期谈心制度；（三） 定期组织开展文体活动；（四） 坚持开展“五必访"活动；（五） 负责培育、培育年轻员工；（六） 负责企业文化的培训学习和推行工作。第三章 工作内容第一条 建立信任体系。用心建立沟通渠道，随时随地进行访谈，无所不聊，实行全员覆盖...
