5 月高级劳动关系协调师技能考试真题高分参照答案一、简答题(本大题共 2 小题,共 30 分)1.群体性突发事件的特点是什么?(15 分)【参照答案】1、群体性突发事件:指忽然发生的,有 10 人以上(含 10 人)共同实行的,导致或也许导致严重社会危害,需要采用应急处置措施予以应对的公共事件。2、群体性突发事件具有如下四个特征:(1)突发性和不可预期性。突发性和不可预期性是突发事件的经典特征;但又蕴含着内在的必然性,群体性突发事件都是潜伏的危险忽然爆发。(2)群体性。集体劳动争议以及其他突发事件,以群体性为外在特征。(3)社会影响性。影响范围大,甚至导致国际性影响。(4)利益诉求特定性。实质多是劳动关系领域中的利益矛盾或利益冲突,员工诉求目的明确,一般不超过基本保障的范围。2.三方机制的特征是什么?我国的三方机制的主体是什么?(15 分)【参照答案】1、三方机制:指政府(一般是劳动部门代表)、雇主、工人之间,就制定和实行经济和社会政策,而进行的所有交往和活动。实际上是一种平等对话的机制,三方职能不能替代,互相没有从属关系2、三方机制具有如下五个特征:(1)主体独立。为三方充足行使各自权利奠定了重要基础。(2)权利平等。是三方平等协商的基础和条件,也是三方机制的重要特征。(3)民主协商。是三方机制产生的本源,也是三方机制的重要特征。(4)充足合作。在协商基础上,充足合作,达到各方都能接受的方案。(5)定期协商。每季度或每六个月召开一次协商会议3、我国三方机制的主体如下:(1)三方机制由如下三方构成:1)代表政府的劳动行政部门;2)代表职工的工会;3)代表用人单位的企业代表组织;(2)在中央层面由“三方四家”构成,分别是:1)人力资源和社会保障部;2)中华全国总工会;3)中国企业联合会/中国企业家协会;4)全国工商联(雇主组织);(3)在地方层面的构成:1)政府劳动行政部门代表政府;2)企业组织代表展现多元化,如:企业联合会/企业家协会、工商业联合会、民间商会、个体经营者协会、青年企业家协会、女企业家协会等;3)由各级总工会代表职工。二、综合题((本大题共 3 小题,共 70 分)1.谢某 年 6 月 2 日入职某企业,与企业签订了劳动协议,担任部门经理,企业规定员工每年有 15 天休假,假如未能休假,则按其未休假天数予以工资赔偿,6 月 2 日谢某离职,向企业提出 6 年来没有休过一天假,规定补 90 天的工资。企业提出,1 月 ...