5 月高级劳动关系协调师技能考试真题高分参照答案一、简答题(本大题共 2 小题，共 30 分)1.群体性突发事件的特点是什么？(15 分)【参照答案】1、群体性突发事件：指忽然发生的，有 10 人以上（含 10 人）共同实行的，导致或也许导致严重社会危害，需要采用应急处置措施予以应对的公共事件。2、群体性突发事件具有如下四个特征：（1）突发性和不可预期性。突发性和不可预期性是突发事件的经典特征；但又蕴含着内在的必然性，群体性突发事件都是潜伏的危险忽然爆发。（2）群体性。集体劳动争议以及其他突发事件，以群体性为外在特征。（3）社会影响性。影响范围大，甚至导致国际性影响。（4）利益诉求特定性。实质多是劳动关系领域中的利益矛盾或利益冲突，员工诉求目的明确，一般不超过基本保障的范围。2.三方机制的特征是什么？我国的三方机制的主体是什么？(15 分)【参照答案】1、三方机制：指政府（一般是劳动部门代表）、雇主、工人之间，就制定和实行经济和社会政策，而进行的所有交往和活动。实际上是一种平等对话的机制，三方职能不能替代，互相没有从属关系2、三方机制具有如下五个特征：（1）主体独立。为三方充足行使各自权利奠定了重要基础。（2）权利平等。是三方平等协商的基础和条件，也是三方机制的重要特征。（3）民主协商。是三方机制产生的本源，也是三方机制的重要特征。（4）充足合作。在协商基础上，充足合作，达到各方都能接受的方案。（5）定期协商。每季度或每六个月召开一次协商会议3、我国三方机制的主体如下：（1）三方机制由如下三方构成：1）代表政府的劳动行政部门；2）代表职工的工会；3）代表用人单位的企业代表组织；（2）在中央层面由“三方四家”构成，分别是：1）人力资源和社会保障部；2）中华全国总工会；3）中国企业联合会/中国企业家协会；4）全国工商联（雇主组织）；（3）在地方层面的构成：1）政府劳动行政部门代表政府；2）企业组织代表展现多元化，如：企业联合会/企业家协会、工商业联合会、民间商会、个体经营者协会、青年企业家协会、女企业家协会等；3）由各级总工会代表职工。二、综合题((本大题共 3 小题，共 70 分)1.谢某 年 6 月 2 日入职某企业，与企业签订了劳动协议，担任部门经理，企业规定员工每年有 15 天休假，假如未能休假，则按其未休假天数予以工资赔偿，6 月 2 日谢某离职，向企业提出 6 年来没有休过一天假，规定补 90 天的工资。企业提出，1 月 ...
