面试技巧及求职礼仪优秀学生求职时的体现学生清晰读书为何，很早开始为求职作准备关注各行各业，习惯于搜集多种资料、信息学生会向专业机构寻求协助学校非常重视就业工作没有一种学生会仅仅提前几种月开始为就业作准备、没有一种学生会一份简历投递所有的企业，而是针对不一样企业的状况、文化、行业背景、专业领域度身定制简历要点获得面试的技巧面试前的准备面试的大致分类针对能力素质模型设计的面试问题面试官如何对问题做深度探讨可以问面试官的问题面试时需要注意的问题面试前的准备Urgent and Important确认第二天到达的地址和行车路线准备好第二天的着装准备一份简历早上的小闹钟对方公司的基本情况相关行业专业知识的再回顾再看点商业案例，保持对案例的敏感度面试前的准备Not urgent but Important找一本好书经常看BBS，上网借鉴经验看看有没有适合自己的培训班请教师兄师姐经常与身边的朋友交流练习笔试、面试、案例分析各项内容不断分析自身的差距是什么获得面试的技巧招聘广告招聘会亲戚、师兄师姐参加你所选择领域中的会议实习地直接敲开你所感兴趣的公司的大门，无论是否有职位空缺利用电话黄页，标出你所在的城市中你感兴趣的专业或行业，向雇主询问是否正在招人面试的大致分类正常情况• 面试官自我介绍• 开始问题的回答和情况的沟通• 面试官问你有什么问非正常情况（压力面试）• 面试官对你不表示任何注意• 面试官不等你讲完就表示已知道• 面试官对你说的任何东西都不表示认同• 面试官面无表情,对你的述说不与理睬,无动于衷针对能力素质模型设计的面试问题进取心与热情沟通影响能力成功经验理性思考过程成熟度计划与组织面对压力针对能力素质模型设计的面试问题沟通影响能力举例说明你是如何影响其他人接受你的看法你和同学或同事如何相处为什么我们要在众多的面试者中选择你针对能力素质模型设计的面试问题成功经验谈谈你过去做过的成功案例竞争对你有什么积极或消极的影响谈谈你对团队作出的一次贡献针对能力素质模型设计的面试问题成熟度如果重新开始读大学的话，你的做法有什么不同你期望从工作中获得的最重要的回报是什么针对能力素质模型设计的面试问题计划与组织你是怎样准备这次面试的你对未来五年的规划如何举例说明你是如何组织一次班级活动或完成一项工作任务的针对能力素质模型设计的面试问题面对压力如果我告诉你今天的面试很糟，你会怎样告诉我你觉得最困难的个人经历或工作谈一谈你不能解决的...
