人际沟通能力这里应当要多注意审题,模板仍旧如前面所写,定义,意义,对策,还是举例阐明:易经告诉我们,一种人的最佳状态是外柔内健,外在要有地的宽厚包容,要能以厚德载物,能和顺地看待身边的人和事,内在要有天的刚健,要自强不息,坚持原则,在某些是非问题上要保持一直如一的对的态度,作为一名公务员更应当做到这些。在工作中,遇到领导批评和挑剔的现象是很正常的,毕竟领导看待问题的角度和思考问题的深度都是我们所不能比拟的,对自己的挑剔其实正是一种鼓励和关怀的体现。作为一名年轻人,我应当摆正心态,冷静看待,尊重领导,认真听取领导的提议和意见,只有这样才能迅速进步,具有扎实的工作本领,更好地工作。假如在这个问题上,是领导误解了我,我会私下积极找到领导,和他沟通,先做自我批评,由于误会的存在肯定是我工作没有做到位导致的,然后诉说原委,争取获得领导的理解和支持;假如是领导对我比较看重,规定格外严格,那么我会积极反思自己的问题,多多总结,努力改善自己的工作,不辜负领导对我的期望;假如是领导故意借机针对我,我仍然会积极反思,多做自我批评,在后来的工作中多和领导沟通,争取变化领导对我的见解.在工作中,同事之间保持友好融洽的人际关系,不仅有助于工作的顺利开展,也能营造整个单位良好的工作气氛,提高工作效率.面对题目中出现的情形,我不会与同事争执或反驳,避免与同事之间的误会深入激化。我会冷静思考,尽快采用合理措施,缓和与同事之间的矛盾。假如是自己一时疏忽,说错了话,对同事导致了伤害,我会积极找同事沟通,真诚地向同事道歉,坦诚地向同事承认错误,祈求同事的原谅。在此后的工作中,我也会以高原则规定自己的一言一行,注意发言的场所,保证不会再出现类似的状况;假如是由于我与同事之间疏于沟通,在某些问题上导致这名同事对我心生误解,那么我在向同事道歉后,要在平常生活和工作中加强与同事学习请教,见贤思齐。在生活中积极邀请同事一起参与某些活动以增进与同事之间的友谊,逐渐得到同事的信任;假如是在业务上和同事存在分歧,应当积极和同事积极沟通,求大同存小异,在某些问题上要多请教同事,共同学习进步,争取做一名学习型公务员。在工作中,我会以耐心的态度和平和的语气与群众进行沟通,感谢群众对自己工作的监督和关怀。绝不能由于群众的质疑而与群众形成对立,甚至发生冲突,更不能因此而影响正常工作的开展.在此基础上我会迅速做好解释工作,解除矛盾,维持好现...