仁兆镇冷戈庄小学教师考核原则考核内容及分值评分原则及措施备注A1B1政治考核原则：1、热爱祖国，关怀政治，具有对的的世界观、价值观，崇尚科学，反对邪教；品行端正，诚实守信，作风正派，严于律己，学法知自身建设26分思想和职业道德10 分法，守法使用方法。2、爱生敬业。面向全体，关怀学生尊重学生人格；热爱学校，热爱本职工作，有进取精神，无失职失职行为。3、为人师表。坚持教师职业道德规范，坚持以身作则，能为人师表，在师生中和社会上有较高的威信，无损害师德形象的体现。4、团结协作。互相配合，协作精神强；为人谦和，乐于助人，人际关怀融洽；不计较个人得失，不闹矛盾，不搬弄是非，不吵架闹事。考核措施：每学期进行 1-2 次评教活动，采用民主评议和领导评议相结合的措施，民主评议 6 分，领导评议 4 分，从言行举止、履行职责、教书育人、关怀学生、师德修养、遵纪守法、关怀集体、听从领导、工作态度、团结协作、事业心、责任感等各方面进行民主评议。采用以鼓励为主，自救自律的积分方略。B2校 本培 训2 分考核原则：学习现代教育教学理论，态度积极认真，可以理论联络实际坚持写读书笔记和心得体会，提高学历层次，参与继续教育学以致用。平日对话和交谈坚持使用原则的一般话。考核措施：按参与校本培训记录和学习笔记状况按平时检查状况记分。B3考勤14 分考核原则：1、教师能自觉遵守学校的一切规章制度，严格执行学校的作息制度，及时参与镇、校组织的多种活动，自觉做到不迟到、不旷课、不早退、不空岗，有事做到提前请假。完毕学校布置的值班任务，准时上岗，使学校财产不受损失。2、自觉遵守学校的上课规定，提前 2 分钟在教室门口等待上课，保证上课时间，学校安排的导护、值日、广播操、放学、集合等及时到岗。3、严格遵守办公制度，办公时间保持安静，不做与办公无关的事，自觉维护办公秩序，讲求办公实效。考核措施：学校教职工考勤应严格遵守平度市 5 月 27 日下发的《有关深入规范教职工请假制度的意见（试行）》规定，同步应按照如下规定进行考核。1、根据教师考勤记录，满勤为 11 分。每学期事假在 20 节以内不扣分（包括赶集、无住院证明的病假等）。每学期事假在 20 节以上，每节扣 0.2 分（每天为 7 节），请假节数在 10 节以内，每人奖 2 分，20 节以内每人奖 1 分，事假不超 20 分钟算 0.5 节，20 分钟以上 1 节以内算 1 节。根据考勤记录，迟到一次扣 0.5...
