国家公务员面试技巧大全 公务员考试之难、之热是一般人无法想象的。但我个人认为，公务员考试真正难点在于面试环节。而面试环节的面试礼仪往往被考生所忽视。正由于大家都忽视面试礼仪，因此那些本来笔试成绩很好 、综合素质很高的考生与公务员擦肩而过。 面试礼仪是指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察应聘者的综合素质 、胜任所报职位的工作能力。在现代生活中，人们比较重视礼仪问题如服饰打扮、举止言谈、气质风度 、文明礼貌。由于它时刻无不影响着一种人的形象，决定着一种人的前程和命运。假如服饰打扮举止得体，那么面试将获得了成功的机会，假如职场上不重视礼仪，本来很好的机会，也许由于举止言行的某一种小失误，导致面试失败。例如，常常听人谈论“就业难”的话题。于是，毕业前投了无数制作精美的简历，但所有音信杳无。后来，他终于盼来参与两家企业面试的机会；不过，因没有作过面试辅导功课，最终面试没通过。他到职业顾问那征询，才懂得面试尚有诸多学问。于是他做了职业生涯规划之后又参与了全方位、实战情景式的面试辅导。再次面试时，他心中有了底，心态也非常好，信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如，顺利通过了面试且获得面试官高度赞许。一句话：面试时 ，谁精通礼仪，谁就胜出，谁就最先拿到人生的第一桶金。 字串 9 二、面试礼仪大扫描 面试礼仪内涵很深、很广。它不仅指衣着、装扮，并且指语言举止，更包括表情、心态。这一切可归纳为静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面。 静态礼仪包括衣着、头发、饰物；动态礼仪包括言谈举止、表情、眼神；心态礼仪包括口误、笔误、哈欠、笑容等。在短暂的面试环节中，面试官重要从静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面进行评判，看应聘者与否适合、胜任他所报的职位。因此，从头到脚、从内到外、从语言到表情等信息无孔不入地渗透出应聘者的内心外形、捕捉面试官的眼球、心思。毫不夸张地说，面试礼仪皆入戏，左右应聘者的命运。 面试虽然强调应聘者综合素质，不过更看重细节。细节决定成败，面试细节决定应聘者的成败。如下，笔者分别从衣着，进出场，表情等三方面简单梳理、强调面试礼仪的死角。 字串 1 面试时，无论男女应聘者都应当着简洁、大方的职业装。男考生以简洁、大方、庄严为主：春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发（如头发较长，要梳理整洁、洁净），衣服颜色最佳纯色，也可带些不太明显的暗条纹，另牢...
