有关全县事业单位工作人员考核算施方案事业单位工作人员有哪些考核方案呢。大家与否也在为这个问题而烦恼呢。今天小编给大家带来了有关方面的范文，大家一起来看一下吧。全县事业单位工作人员考核算施方案一、考核时间考核工作从 3 月 27 日开始至 4 月 15 日前结束。各单位考核成果（纸质和电子版）须在 4 月 15 日前送至县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。二、考核范围和对象事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）在册正式工作人员，包括管理人员、专业技术人员和工勤人员；使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体的工作人员。法律、法规对事业单位领导人员考核另有规定的，从其规定。三、考核根据和内容事业单位工作人员考核应当以聘任协议和岗位职责为根据以工作实绩为重点，以服务对象满意度为基础。全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。德，是指遵纪守法状况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的体现。能，是指履行岗位职责能力、专业技术技能以及管理水平参与业务培训等状况。勤，是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的状况。绩，是指履行岗位职责状况，完毕工作任务效率和所产生的社会、经济效益以及服务对象的满意程度。廉，是指廉洁从业方面的体现。事业单位工作人员经同意在两类岗位上任职的，考核内容应当包括两类岗位职责任务。四、考核原则事业单位工作人员年度考核的成果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。（一）确定为优秀等次须具有下列条件：1.遵纪守法，思想政治素质高，坚持改革创新，自觉贯彻贯彻科学发展观，具有模范的职业道德和良好的社会公德、家庭美德、个人品德；2.履行岗位职责能力强，与岗位规定对应的专业技术技能或者管理水平高，积极参与业务培训；3.公益服务意识和工作责任心强，勤奋敬业，工作认真负责；4.全面履行岗位职责，高质量地完毕工作任务，业绩明显，服务对象满意度高；5.在廉洁从业方面具有模范作用。（二）确定为合格等次须具有下列条件：1.遵纪守法，思想政治素质较高，贯彻贯彻科学发展观，具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德；2.履行岗位职责能力较强，与岗位规定对应的专业技术技能或者管理水平较高，准时参与业务培训；3.公益服务意识和工作责任心较强，工作比较认真负责；4.可以履行岗位职责，很好地完毕工作任务，富有成效，服务对象满意度较高；5.廉洁从业...
