劳动保护读本第一章 劳动保护概述第一节劳动保护概念广义的劳动保护是指对劳动者多种劳动权利的保护。我国的《劳动法》规定，劳动者有平等就业和选择职业的权利，获得劳动酬劳的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享有社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。对劳动者这些基本权利实行保护，都可以称作劳动保护。狭义的劳动保护是指对劳动者过程中的安全与健康的保护。一般是指狭义的劳动保护。消除危险和危害原因，保护劳动者的安全与健康，重要体目前如下三方面：（1）实现劳动安全卫生。（2）实现劳逸结合。（3）实现对女职工和未成年工的特殊保护。第二节劳动保护工作的地位和作用一、劳动保护是我国的一项基本政策1956 年国务院公布《工厂安全卫生规定规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职工伤亡事故汇报规程》。《劳动法》专门有三章，即第四章《工作时间和休息休假》、第六章《劳动安全卫生》和第七章《女职工和未成年特殊保护》，对劳动保护工作作了基本规定。二、劳动保护是增进国民经济发展的重要条件三、劳动保护是实现社会主义生产目的，提高社会文明程度的重要措施第三节劳动保护工作的基本方针和重要措施一、劳动保护工作的基本方针劳动保护工作的基本方针是“安全第一，防止为主。”1.“安全第一”的重要内容（1）确立保护劳动者的安全与健康是第一位的原则，要尽最大努力避免人员伤亡和职业病的发生。（2）劳动者在自己的工作岗位上，要把贯彻劳动保护法规、充足满足安全卫生需要放在第一位，绝不做有损于安全生产的事情。（3）当生产任务同安全发生矛盾时，要贯彻“生产服从安全”的原则，排除危险和危害后现再进行生产。（4）在衡量企业工作时，要把安全工作作为一种重工业要内容来考核，安全生产不好的企业，不能评为先进企业，也不能升级。（5）进行新建、改建和扩建工程时，要保证劳动保护设施的投入，实行同步设计、同步施工、同步投入生产和使用，在尽量的条件下，实现本质安全。2.“防止为主”的重要内容（1）对事故的防止。（2）对职业病的防止。二、劳动保护的重要措施技术对策、教育对策、法制对策，这三大对策被公认为是有效防止伤亡事故、实现劳动安全卫生的三根支柱，对我国开展劳动保护工作有重要的现实意义。我国现行劳动保护工作的重要措施体现了三大对策的精神：1.贯彻“安全第一，防止为主”的方针，完善劳动保护管...
