职场新人面试技巧职场新人面试技巧在应聘的过程中，总会遇到某些难缠的问题，令人一时不知怎样招架。当然这些问题并没有原则答案，胜出的关键是：既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。那么，职场新人面试技巧是什么呢？如下的这些问题，也许能助你获得更佳体现：1、对你来说工作中最重要的是什么？2、为何乐意为我单位工作？3、你认为企业为何要聘任你？4、假如我们聘任你，你会为企业服务多久？5、在你看来，我们会为你的职业生涯发展规划一种怎样的环境？6、你的长处是什么？7、什么是你最大的弱点？友谊提醒：不妨借自我批评来自我表扬。8、你怎样评价你的前任老板？9、你的业余时间喜欢做什么？10、你觉得 5 年后你会是什么样？11、你对薪水的期望是多少？12、假如……的话，你怎么办？友谊提醒：面对此类情景模拟、角色饰演的问题，宜多提供几套处理方案，以体现思维的敏捷与多元。13、你对什么职位感爱好？14、你对自己进行自我简介。友谊提醒：宜把回答控制在 5 分钟以内，并能有实例阐明问题。15、你对我们企业有什么想法？友谊提醒：这可体现你对企业前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。”但愿本文职场新人面试技巧能帮到你。实用精品范文 牛牛文库海量资料分享
