劳动关系专业年论文选题方向研 究 方 向 （ 宏观）研究方向（中观）研究题目（微观）有关友好劳动关系的理论与实践问题探讨1．友好劳动关系指标体系2．企业劳动关系友好度评价模型3.协调劳动关系的队伍和能力建设初探1．试论怎样在企业营造友好的劳动关系2．友好劳动关系案例研究经济全球化对于中国劳动关系发展的影响和作用1．全球化下的劳动关系特点2．出口导向型工业化与劳工权益3．跨国企业供应链对劳工权益保障的影响4.世界金融危机对我国劳动关系的影响5．世界金融危机对我国人力资源管理的影响1．全球化下劳动力价格“向下竞争”的实证研究2．某跨国企业的劳资关系和人力资源管理实证研究劳动力市场与劳动关系的影响和互动1.论劳动关系的劳动经济学研究视角2.经济衰退、企业停产和转移对劳动力市场和劳动关系影响的实证分析3.从出口导向到扩大内需对劳动力市场和劳动关系的影响1.劳动力市场对劳动关系影响的个案研究2.经济下滑对劳动就业的影响及对策研究中国劳动关系发展的社会经济政治环境分析1．劳动关系转型中的政府角色2．中国的三方机制状况研究3．劳动监察制度的作用研究4．政府劳动行政管理的定位研究 1、某地区三方机制实证研究2、政府劳动监察职能的变迁（以……为例）中国劳动关系的主体构成、运行机制和矛盾处理的特点分析1．企业管理方与工会关系之我见2．雇主组织调查3．我国雇主和雇主组织现实状况分析1、雇主人力资源管理特点的调查研究（以……为例）2、民间雇主组织调查3、中企联职能演变研究中国不一样类型企业的劳动关系特点分析不一样类型企业、不一样行业中的劳动关系现实状况比较分析1、国有企业劳动关系的现实状况特点分析（以……为例）2、民营企业劳动关系现实状况特点分析（以……为例）3、外资企业劳动关系现实状况特点分析（以……为例）4、出租车行业劳动关系特征与劳动者权益保障研究中国劳工权益的法律规定和实现状况研究《劳动法》第三条、第七条和第八条规定了劳动者的十一项权利，可以选择一项权利加以研究，如法律是怎样全面规定的，劳动者不能享有这各项权利怎么个案研究办？劳动者的这项权利受到侵害有无权利救济途径？中国劳动关系发展趋向分析1、《劳动协议法》实行背景下劳动关系发展趋向研究2、全球化背景下劳动关系发展趋向研究1、《劳动协议法》实行背景下国有企业劳动关系走向2、《劳动协议法》实行背景下民营企业劳动关系走向中国劳动者队伍现实状况的调查汇报1．劳动者状况调查2．劳...
