加贵乡卫生院工作人员考核表（1）公共部分工作人员考核表 年 月 日 到 年 月 日 被考核人： 考核小组负责人：备注：（2）门诊部医生业务考核表 年 月 日 到 年 月 日 被考核人： 考核小组负责人：所在部门： 岗位名称：考核内容考核成果考核项目考核原则考核措施所占分值自评扣分原因考核得分1出满勤，做到不迟到不早退。以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣 2 分，无故旷工一次扣 3 分。3 分2值班时坚守工作岗位，做到不串岗不脱岗，不做私活，不玩游戏等上班时私自离岗/串岗/做私活/等发现一次扣 0。5 分，投诉一次扣 1。5 分。3 分3上班时衣帽整洁，不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。发现一次做不到扣 0。5 分3 分4遵守卫生法律法规及卫生院管理制度。未能严格遵守有关制度和规范的每项扣 4 分4 分5积极参与单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。以告知/签到为准，无故不参与者，一次扣 1 分5 分6严格坚持廉洁行医。收受红包，回扣，出具假证明等一次扣 3 分，违规私自外出行医一次扣 4 分5 分7服从工作安排，准时按质按量完毕本职工作。不准时完毕工作任务或不服从工作安排的每次扣 4 分4 分8区域服务对象满意度调查不小于80%。每减少 5%扣 1 分，直到扣完 4 分3 分9实行医疗责任事故/计划生育/社会治安综合治理/私自收费/挂床骗保/胎儿性别鉴定等一票否决制违反一次扣完 100 分总计得分 分 个人审核意见：同意/不一样意（第 条）签字： 备注：住院医生业务考核表 年 月 日 到 年 月 日 被考核人： 考核小组负责人：所在部门： 门诊部 岗位名称：门诊医师考核内容考核成果考核项目考核原则考核措施所占分值自评扣分原因考核得分1. 执 行 制度状况。认真执行各项规章制度及诊断技术规范，无医疗差错事故及纠纷发生。发 现 医 疗 事 故 差 错 一 次 扣 2分，发现一次不规范操作扣 1分。10 分2. 业 务 工作实行首诊负责制，门诊日记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范，处方书写合格率达 100%，特殊检查申请单合格率达 100%。推诿病人，每次扣 1 分，查门诊日记和门诊病历发现一项不规范扣 0。5 分，每月抽查 20份处方，发现一张不合格扣0。5 分。10 分3 传 染 病管理传染病登记管理详细/及时填报传染病汇报卡，按规定及时上报。发现传染病未汇报一例扣 1 分迟报一例扣 0。5 分，未汇报导致疫情...
