在此感谢房地产英才网 提供这些面试之一事项！名企面试的注意事项在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，事关成败。同步，面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最佳时机，面试发挥杰出，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的某些局限性。在应聘的几种环节中，面试也是难度最大的，尤其是对于那些初入职场的应届毕业生来说，由于缺乏经验，面试常常成为一道难过的坎儿，有诸多毕业生顺利通过了简历关、笔试关，最终却在面试中铩羽而归。 一、知己知彼注意仪表几乎所有的面试官都强调，求职者面试一定要有备而来，北京外企服务集团人力资源分企业的李毅光说：一定要记住，不做准备不面试。面试前的准备包括如下几种方面：1、充足理解应聘单位和应征职位。金山软件企业人力资源部经理胡斌说，面试前一定要懂得你去应聘的这家单位重要业务是做什么的，重要对手是谁，你所应征的职位的工作内容，同步，你还应当理解自己，清晰你在哪些方面适合这个职位。IBM 的资深人力资源专人付蓉说：面试时，我们都会问求职者对我们企业理解多少，假如他能很详细地回答出我们企业的历史、现实状况、重要产品，我们会快乐，会认为他很重视我们企业，对我们企业也有信心。 2、着装。面试时的仪表风度很重要，面试官对求职者的印象常常在前 30 秒就已经形成了，因此面试官们都强调求职者一定要注意自己的着装和精神风貌。此前大家都认为面试时一定要穿正装，例如男孩子要西装革履，女孩必须一身职业装，其实着装重要看企业的风格和职位特点，像雅虎、搜狐这些网络企业着装都比较随意。对于应届毕业生来说，着装不强调西装革履，但一定要整洁洁净。二、展现真我平等相待作为应届毕业生初次参与招聘，怎样摆正自己的心态很大程度上关系着招聘的成败。面试心态的调整有如下几种方面： 1、展示真实的自己，不要卖弄技巧。面试官们都认为，求职者面试时切忌伪装和掩饰，一定要展现自己的真实实力和真正的性格，这不仅是面试成功的基础，也是后来职业生涯顺利发展的基础。有些毕业生面试前阅读了诸多谈面试技巧的书籍，如《成功的技巧》、《怎样赢得上司的信任》等等，按照所谓的流行原则在面试时把自己塑造一番，例如自己明明很内向，不善言谈，面试时却拼命体现得很外向、健谈。这样的成果一是不自然，很难逃过有经验的面试官的眼睛；二是不利于自身发展。即便是通过了面试，企业人力资源部门往往会根据你面试时所体现的性格、能力...
