一般职工考核表（考查对象：办公室职工、文员）岗位名称： 姓名： 考核日期 项 目 及 考 核 内 容配 分自 评上级审核工作任务30%能保质保量，提前完毕任务30能保质保量，准时完毕任务25-29在监督下能完毕任务15-25在指导下，偶尔不能完毕任务15 如下工作能力20%处理能力10%理解力极强，对事判断极对的，处事能力极强10理解力强，对事判断对的，处事能力强8-9理解判断力一般，处理事务不常有错误7理解较迟钝，对复杂事务判断力不够5-6迟钝，理解判断力不良，常常无法处理事务5 如下工作技能10%在工作作业改善方面，常常有创意性汇报并采纳10有时在作业措施上有改善，8-9偶尔有改善提议，能完毕任务5-7工作技能无改善，勉强能完毕任务5 如下工作协调15%与人协调无间，为工作顺利完毕尽最大努力15爱惜团体，常协助他人13-14肯应他人规定协助他人10-12仅在必要与人协调的工作上与人合作7-9精神散漫不愿与他人合作7 如下责任感15%任劳任怨，竭尽所能完毕任务15工作努力，能很好完毕分内工作13-14有责任心，能自动自发10-12交付工作需要督促方能完毕7-9敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意7 如下工作勤惰10%不挥霍时间不畏劳苦，交付工作抢先完毕10守时守规不偷懒，勤奋工作8-9偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7借故逃避繁重工作，不守工作岗位5-6时常迟到早退，工作不力，时常离动工作岗位5 如下工作质量15%无工作错误，并常常改善15无工作错误亦无改善提议12-14需在指导下才能做好工作质量7-11在指导下工作，仍有错误7 如下纪律性10%自觉遵守和维护企业各项规章制度10能遵守企业规章制度,但需要有人督导8-9偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7纪律观念不强,偶尔违反企业规章制度5-6常常违反企业制度,被指正时态度傲慢5 如下备注：有关“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参照和审核。考核人签名（副）总经理确认考核日期表格编号:FORM-GL010,A/0
