程序设计报告（ / 学年 第 学期)题 目:模拟工资管理系统专 业学 号 姓 名指 导 教 师 指 导 单 位 日 期 成员分工组长组员（/）组员(/）评分细则评分项优秀良好中等差遵守机房规章制度上机时的表现学习态度程序准备情况程序设计能力团队合作精神课题功能实现情况算法设计合理性用户界面设计报告书写仔细程度内容详实程度文字表达熟练程度回答问题准确度简短评语老师签名:年月日评分等级备注评分等级共五种：优秀、良好、中等、及格、不及格模拟工资管理系统一、课题内容和要求模拟工资管理系统是一个单位最基本的一项财务管理系统，该系统要求实现一个简单、有用的财务管理程序，主要功能包括员工信息的录入、查找、修改、删除、统计、排序、查看等
所有帐务数据都要利用文件系统保存,以备系统下次运行时使用
通过此课题,熟练掌握文件、数组、指针的各种操作，以及一些基本算法思想的应用
另外，该程序还可以让每个职工更改自己的密码，查看自己的信息
【基本要求】管理员:1）以密码登录系统2）录入员工信息具体工资，计算相应的税金（计算规则参见最新公布的政策）3)查询并显示所有的员工具体信息4）显示统计信息：员工数目，工资总数和税金总数5)根据指定条件查询6）增删具体员工记录税金政策基本是不同收入等级的工资使用不同的比例收取税金
类似于下表：工资税金0～15000％1500～250010％（超出部分）2500~3500 15％（超出部分）3500～500020％(超出部分）5000~1000030%(超出部分）10000～40％(超出部分）员工：1）以工号为登录ID，密码自己设定；2）可以查询本人的相关信息；3）系统提供指定时间间隔的查询功能
二、需求分析功能框架图:（见图 2—1）图 2-1设计要求：1）根据工资管理系统的数据信息要求,设计合适的数据结构（如结构数组、简单链表等）
2）选择文件存储格式(文本或二进
