2025年广东自考组织行为学至真题及答案VIP专享

全国 4 月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码：00152一、单项选择题(本大题共 20 小题，每题 1 分，共 20 分)在每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定的。请将对的选项前的字母填在题后的括号内。1.首先使用组织心理学这一名称的学者是(A )A.莱维持 B.维卡 C.斯克伯兹 D.梅奥2.度量离中趋势的常用指标是( D )A.简单算术平均数 B.加权算术平均数C.中位数 D.原则差3.参与管理的理论基础是( B )A.X 理论 B.Y 理论 C.Z 理论 D.超 Y 理论4.决定人的行为的心理基础是( C )A.人生观 B.世界观 C.价值观 D.信奉5.一般衡量能力强弱的原则是( D )A.智力 B.发明力 C.才能 D.工作绩效6.一种人对自己在某种环境中应当做出什么样的行为反应的认识就是( B )A.角色同一性 B.角色知觉 C.角色期待 D.心理契约7.有他人在场使活动效率提高的现象称为( C )A.群体凝聚效应 B.群体吸引效应C.群体增进效应 D.群体影响效应8.组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会体现出与群体行为一致的行为倾向称为( C )A.遵从行为 B.服从行为 C.从众行为 D.响应行为9.人们在共同活动过程中形成的彼此之间的关系称为( D )A.生产关系 B.工作关系 C.同事关系 D.人际关系10.在达到同一目的的过程中必然损害或牺牲对方利益的行为是( A )A.竞争 B.冲突 C.竞赛 D.协作11.人们为了实现某个共同目的而进行的协同活动称为( B )A.团结 B.合作 C.参与 D.联合12.认为领导者的特性是天生的，天生不具有领导特性的人就不能成为领导者的理论是( A )A.老式素质理论 B.现代素质理论C.日本领导素质观 D.美国领导素质观13.以人际关系为导向的领导方式是指( C )A.以工作为中心 B.以事为中心C.以人为中心 D.以物为中心14.下列选项中属于领导权变论的是( A )A.领导生命周期理论 B.领导行为方格理论C.领导作风理论 D.领导行为二元四分论15.麦克里兰有关需要的理论认为，对人的发展和成长起着尤其重要作用的是( D )A.保健需要 B.权力需要C.合群需要 D.成就需要16.在赫兹伯格的双原因理论中，如下哪项原因对人的行为不具本质上的鼓励作用?( D )A.成就原因 B.目的原因 C.爱好原因 D.保健原因17.如下哪项原因不是组织变革的阻力?( C )A.求稳性 B.习惯性 C.鼓励性 D.安全性18.组织变革的环节一般不包括如下哪个环节?( D )A.发现征兆 B.诊断问题C.确定变革内容 D.规划变革19.美国学者杰弗瑞划...