员工考勤管理制度第一条：考勤制度 为切实加强工作效能，增强全体人员组织纪律观念,改进工作作风，提高工作效率,强化考勤管理，特制定本制度.请全体人员引以重视。(一）、考勤管理 1、各部门考勤由部门主管协助行政人事部进行统一管理。 2、各部门主管请于每月 10 日前将考勤记录及《考勤登记表》发至行政人事部。（二）、工作时间 1、欧尚宅配工作人员工作时间：中午和夜间轮值 夏季 上午 09：00~12：00 下午 14:00～18:00 夜间:20:00～21:00 冬季 上午 09：00～12：00 下午 13：30~17：30 夜间：19：30~20:30 2、各卖场具体工作班时间以卖场营业时间为准，月休四天，每周的周一至周五选休一天，尽量避开周六日繁忙日。 4、休息需提前向部门主管申请，经部门主管同意后方可休息.5、各部门主管每月需统计好《考勤异常记录表》，次月 10 日前发至人事行政部审核备案.（三）、考勤打卡 1、欧尚宅配员工一律实行上下班打卡登记制度，每天打卡二次。 2、当月未出现迟到、早退、旷工、漏打卡、请徦情况的员工，可获得满勤奖 100 元. 3、打卡后不允许再外出买早餐，如有出现，每次罚款 50 元。第二条：迟到、早退、旷工规定 （一）、迟到、早退 1、员工上班迟到或早退的，30 分钟内 10 元/次；（超出 1 小时按旷工半天处理，超过 2 小时的按旷工一天处理）。 2、特别情况需提前电话告之部门负责人及行政人事部. 3、忘打卡三次以上每次扣款 20 元，当月内漏打卡超过 5 次则计为旷工一天。 4、迟到 5 次以上另加罚 50 元；经理级员工迟到 3 次加罚 100 元,以此类推。 6、无故旷工一天,扣发两天工资.无故旷工三天以上者视为自动离职,并不予发放当月工资及一切福利待遇。 （二）旷工 1、迟到早退为 1 小时以上者,视其旷工.无故未上班或未依程序办理请假手续者，视其旷工。 2、擅自离开岗位 1 小时以内,罚款 50 元/次,超过 2 小时者，视为旷工一天。 3、旷工是员工对公司工作负面态度的表现，连续旷工三天者或一个月内累计旷工五天者视其自动离职处理，不予计算薪资。 第三条： 请假规定1 、 员工请假应填写《请假申请单》审批后交至行政人事部备案。 2、员工上班期间因私事外出,按事假计算，请假未满 1 小时，按 1 小时计算，累计满 6 小时即为 1 日。迟到早退时间旷工天数0。5 小时≤迟到早退≤2 小时旷工 0.5 天迟到早退>2 小时旷工 1 天 3、请假须经部门经理同意...
