《人力资源管理》第 01 章在线测试 《人力资源管理》第 01 章在线测试剩余时间：41:41窗体顶端 答题须知：1、本卷满分 20 分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题成果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题 1 分，5 道题共 5 分） 1、工业民主在美国一般被称为（ ）A、工作承诺B、员工参与管理C、工会组织D、职工代表制 2、有计划的人力资源使用模式以及意在使组织可以实现其目的的多种活动就是（ ）A、人事管理B、人力资源管理C、战略性人力资源管理D、国际战略性人力资源管理 3、人力资源管理视组织中的人为（ ）A、人力资本B、可变资本C、人力资源D、劳动力 4、《Z 理论》一书的作者是（ ）A、加里·德斯勒B、威廉·大内C、芒斯特伯格D、泰勒 5、老式的人事管理基本上是以管理（ ）A、机器的理念和措施来管理人的B、动物的理念和措施来管理人的C、.人的理念和措施来管理人的D、档案的理念和措施来管理人第二题、多选题（每题 2 分，5 道题共 10 分） 1、如下属于衡量人力资源管理对组织奉献的指标有（ ）A、员工的缺勤率B、员工的离职率C、工作中的事故率D、员工的埋怨和满意程度E、训练中的事故率 2、在企业管理中，职权一般分为（ ）； A．正式职权 B．非正式职权 C．职能职权 D．直线职权 E．参谋职权A、正式职权B、非正式职权C、职能职权D、直线职权E、．参谋职权 3、在老式的金字塔式组织构造中，强调的是（ ）A、领导B、鼓励C、控制D、支持E、命令 4、工作除了对雇员平常的指导工作外，就人力资源管理的角度来看，经理们还应当负责如下工作（ ） A．贯彻人力资源管理的实践。 B．为人力资源专业人员提供必要的信息。 C．制定人力资源规划 D．分析劳动力变化趋势和有关问题 E．实行员工福利计划方A、贯彻人力资源管理的实践B、为人力资源专业人员提供必要的信息C、制定人力资源规划D、分析劳动力变化趋势和有关问E、实行员工福利计划方案 5、日本的人力资源管理特点体现为（ ）A、发达的劳动力市场在调整人力资源分派中的作用B、重视雇员素质和对职工的培训C、有限入口和内部提拔D、刚性工资E、终身就业、弹性工资和合作性劳资关系第三题、判断题（每题 1 分，5 道题共 5 分） 1、人力资源管理对提高员工的工作绩效作用不明显。对的错误 2、目前普遍认为，人力资源管理地位应当处在...
