民 营 企 业 如 何 留 住 核 心 人 才引 言进 入 21 世 纪 ， 我 们 加 入 WTO后 ， 知 识 经 济 的到 来 , 改 革 开 放 进 一 步 深 化 ， 进 展 的 民 营 企 业吸 引 了 更 多 人 才 . 这 一 切 似 乎 都 与 我 们 强 调 的“ 以 人 为 本 ” ， “ 人 才 是 第 一 财 宝 ” 的 理 念 相吻 合 。 很 多 淘 到 第 一 桶 金 后 富 起 来 的 民 企 老 板是 不 是 把 人 才 真 的 放 在 企 业 进 展 的 第 一 位 ？ 没有 ! 据 专 家 测 算 , 优 秀 企 业 的 人 才 流 动 率 应 在 15%左 右 ， 然 而 据 统 计 ， 我 国 民 营 企 业 的 人 才 流 动率 接 近 50%， 其 中 较 大 比 例 为 企 业 中 坚 力 量 、 具备 一 定 的 管 理 经 验 和 专 业 技 术 特 长 的 知 识 型（ 核 心 ） 员 工 . 据 调 查 ， 民 营 企 业 中 的 中 高 层次 人 才 及 科 技 人 员 ， 在 公 司 的 工 作 时 间 普 遍 较短 ， 一 般 为 2—3 年 。 其 中 , 最 短 的 仅 为 几 十 天 ，最 长 的 也 不 超 过 5 年① 。 这 些 数 字 说 明 了 民 营 企业 人 员 流 动 性 较 大 , 流 动 速 度 较 快 。 这 对 民 营企 业 的 进 展 来 说 是 极 其 不 利 的 . 核 心 人 才 对 于今 日 我 们 刚 进 展 起 来 的 民 营 经 济 的 重 要 性 不 言而 喻 . 整 个 人 才 市 场 处 于 买 方 市 场 不 代 表 核 心人 才 市 场 也 是 买 方 市 场 。 留 住 核 心 人 才 已 是 关系 民 营 企 业 持 续 进 展 的 重 要 问 题 。一 、 民 营 企 业 的 现 状 及 其 核 心 人 才 问 题（ 一 ） 民 营 企 业 现 状1 。 中 国 民 营 企 业 现 状中 国 民 营 企 业 和 中 国 的 改 革 开 放 同 步 ， 经过 20 多 年 的 进 展 以 后 ， 现 在 已 经 具 备 了 一 定 的规 模 ， 大 概 的 现 状 是 ， 到 2024 年 末 ， 全 国 有 3 千多 万 户 个 体 和 私 营 企 业 , 在 他 们 ...
