一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）VC 1. 不属于局部设计的有_______。A. 修改性设计B. 补充性设计C. 重新设计D. 部分修订设计 满分：4 分A 2. 确定财会部门考核单位的原则，不包括_______。A. 国家、集体、个人利益相统一B. 立场公正C. 考核指标与考核单位的工作职责一致D. 数据易于掌握 满分：4 分C 3. 企业财会部门不需参与车间经济责任制的制订_______。A. 不确定B. 对的C. 错误 满分：4 分B 4. 纺织、化工行业采用的成本计算措施为_______。A. 简单法B. 平行（或逐渐）结转分步法C. 分批法D. 平衡法 满分：4 分D 5. 制定设计方案和设计规划的内容不包括_______。A. 确定期间安排B. 明确设计项目C. 配置设计人员D. 实行调查研究 满分：4 分A 6. 会计制度设计完毕后，为保证质量，要通过_______阶段进行检查。A. 试行B. 修改C. 补充D. 审定 满分：4 分D 7. 财会部门考核措施一般采用_______。A. 扣分法B. 加分法C. 平均法D. 系数扣减法 满分：4 分B 8. 销售收入利润率指标由厂长办公室考核_______。A. 对的B. 错误C. 不确定 满分：4 分C9. _______是处理多种经济关系的一种管理制度。A. 内部控制制度B. 内部稽核制度C. 经济责任制D. 岗位责任制 满分：4 分B10. 设计经济责任制的原则不包括_______。A. 责权利相结合B. 精简C. 国家、集体、个人三者利益统一D. 职工劳动所得同劳动成果相联络 满分：4 分 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）VABCDE 1. 属于内部经济责任制的有_______。A. 职工个人岗位经济责任制B. 专业管理部门经济责任制C. 单位集体岗位责任制D. 车间、班组经济责任制E. 处理个人与企业,班组、部门与企业之间的经济权利关系的管理制度 满分：4 分ABCDE 2. 会计制度设计的原则有_______。A. 合法、合规性原则B. 满足需求原则C. 不停改革与相对稳定结合原则D. 成本收益比原则E. 贯彻内部控制原则 满分：4 分ABCE 3. 经济责任制包括_______。A. 企业外部经济责任制B. 企业内部经济责任制C. 职工个人岗位经济责任制D. 职工与国家经济责任制E. 单位集体岗位责任制 满分：4 分ABDE 4. 下列状况需进行全面会计制度设计的有_______。A. 新建立的企业单位B. 企业面临的客观环境变动较大C. 企业的生产经营业务较稳定D. 企业管理体制发生重大变化E. 企业现行会计制度严重脱离实际 满分：4 分ABCDE 5....
