福鼎市水利局专业技术人员竞聘上岗工作方案为了进一步深化人事制度改革,法律规范竞聘上岗工作，根据福鼎市公务员局相关文件精神,结合我局实际，特制定《福鼎市水利局专业技术人员竞聘上岗工作方案》.一、组织领导为了保证职工竞聘上岗工作在我局顺利实施,确保工作任务圆满完成，成立了“竞聘工作领导小组"，负责组织和领导实施竞聘上岗工作。领导小组成员名单如下： 组长:组员:二、竞聘岗位专业技术岗位数：工程师：1 人三、竞聘范围我局编制内猎取高级工程师资格人员均可竞聘。四、竞聘条件1、具有大专以上文化程度，具有一定的政策理论水平.(文化水平)2、在下一级岗位有 5 年以上工作经历;年龄男不超过48 岁，女不超过 45 岁。（工龄）3、熟悉管理工作的政策法规，有比较丰富的管理工作经验,担任相关部门负责人等工作经历；（职务）5、有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、创新能力，能熟练运用计算机.6、有较强的事业心、责任心,能团结同志,有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。7、评聘工程师 5 年及以上。（职称)8、完成继续教育学时要求。9、个人项目奖项情况。五、竞聘上岗的程序和方法。1、确定竞聘岗位:根据实际，在岗位发生变动或出现空缺时，由确定竞聘岗位后，填写相关表格报市公务员局审批同意后实施.2、制定竞聘上岗方案：竞聘上岗方案包括组织领导、竞聘岗位、竞聘范围、竞聘条件、方法程序、时间安排等内容.竞聘上岗方案经本单位领导集体讨论、开会通过，报市批准后组织实施，并在竞聘上岗工作完成后报市公务员局备案。3、公布竞聘上岗方案：公布竞聘上岗方案、竞聘岗位、岗位职数、竞聘条件以及竞聘上岗的程序、方法等事项。4、公开报名:符合岗位聘用条件的人员均可申报竞聘相应岗位。5、资格审查和公布：竞聘上岗领导小组根据竞聘上岗的条件对报名人员进行资格审查，确定参加竞聘人选，并公布。对不符合条件的人员取消竞聘资格.6、实施竞聘:根据竞聘上岗方案规定的竞聘上岗程序和方法组织竞聘。竞聘可实行考试、考核等多种方式进行。7、民主测评：竞聘上岗领导小组对竞聘人员进行民主测评。8、确定拟聘用人选：根据竞聘情况以及民主测评结果，结合工作需要确定拟聘岗位的拟聘用人选。拟聘用人选由单位领导班子集体讨论确定.9、考察：竞聘上岗领导小组应对拟聘用人选的政治思想表现、道德品质、业务技能水平等情况进行考核，并对拟聘用人选竞聘资格条件进行复查。10、公示：经考察合格的拟聘用人员在局里公示，公...
