在面试前要作好充足准备，面试的时候就不会慌乱，如下是本人参与今年面试前搜集的材料，供参照。面试时要注意礼貌，如鞠个躬，面试后说谢谢，再鞠躬。 祝你成功！ 面试中提问问题的种类一般是与面试内容基本相吻合，面试内容包括哪些，提问的问题一般也应波及到。当然也有些面试内容，如仪表仪态风度是无需专门提出问题的，不仅由于仪表仪态风度无法提出对应的问题，并且由于一种人的仪表仪态风度体目前整个面试过程中，应试者的谈吐、风度、走路、坐、站立的姿态都可在观测中评估。应试者在整个面试过程中一般应实事求是地回答主考官提出的所有问题，而不要故意隐瞒某些不利于自己的状况。人的心理活动总是可以通过人的外在的某些东西体现出来，如表情，肢体动作等，假如一种人在面试中说谎或故意隐瞒某些状况，就会感到心情紧张，进而体现为不敢直视主考官，目光躲闪，或者坐立不安，双手不知怎样摆放等，有经验的主考官通过应试者的这些外在体现很容易就能看出应试者在说谎，这样反而弄巧成拙，不利于应试者。但假如应试者如实地回答了某些明显不利于自己的问题，反而会被主考官认为诚实、可靠，可以信赖。 一、应试者个人概况 一般状况下，有关个人背景的材料已填写在履历表内，面试时再提问只是为了验证一下，或者以这些不需应试者思考的问题开始，有助于应试者逐渐适应展开思绪，进入“角色”，尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者，更该先提某些容易回答的问题，协助他树立信心，诱导他正常发挥出自己的水平。这方面常问的问题有： 1请简介一下你的家庭状况。 2你的籍贯在哪里? 3目前你住在哪里? 4你父母分别从事什么职业? 5你有几种兄弟姐妹?分别在干什么? 6你与否结婚了?妻子(或丈夫)从事什么职业? 7你有孩子吗?几岁了? 8你目前的生活状况怎么样? 9你目前的居住情形怎样?是几居室、公房还是自宅? 对这些问题，应试者不需怎么思考，但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态，充斥自信，口齿清晰，回答全面、完整，但又要注意尽量简洁。一开始的应试状态怎样会直接影响到整个面试过程中的体现。 二、应试者的求学经历 受教育的大体状况在履历表中已列出，提问这方面的状况是为了获悉更详细的状况。 1从你的申请表中我理解到你进入××(高中)，毕业于××年，请你深入告诉我们某些有关申请表中所述的状况，并对你的高中阶段作一种简短的详细阐明，尤其是那些对你的职业生活有影响...
